8月9日晚，CBA公司發(fā)布的一則題為“CBA聯(lián)賽是我們大家共同的家園”的官方通告，引發(fā)了熱議。“依據(jù)2018年5月25日開始執(zhí)行的《中國(guó)籃球協(xié)會(huì)注冊(cè)管理辦法》和CBA公司股東會(huì)相關(guān)決議，并結(jié)合CBA聯(lián)賽實(shí)際情況，CBA公司制定了現(xiàn)行的《CBA聯(lián)賽球員選秀、工資帽、聘用及交易管理規(guī)定》，目的之一就是杜絕聯(lián)賽薪資水平競(jìng)相攀比、盲目膨脹的現(xiàn)象，引導(dǎo)俱樂部在聯(lián)賽相關(guān)制度范圍內(nèi)理性投資，量入為出，規(guī)范運(yùn)營(yíng)，從而確保俱樂部、球員和有關(guān)各方的利益，促進(jìn)CBA聯(lián)賽的健康可持續(xù)發(fā)展。”雖然通知中沒有“指名道姓”，但明眼人一看就能看得出來，這是在回應(yīng)郭艾倫提交離隊(duì)申請(qǐng)一事。

郭艾倫這次和遼寧“鬧掰了”

(資料圖)

從周琦到郭艾倫，這一次聯(lián)盟終于站出來回應(yīng)了。

事情的起因還是要回到郭艾倫身上，這位曾經(jīng)的亞洲第一控衛(wèi)，向遼寧男籃遞交了轉(zhuǎn)會(huì)申請(qǐng)。隨后遼寧男籃方面表示，自己已經(jīng)拿出了D類合同去挽留郭艾倫。

熟悉中國(guó)籃球規(guī)則的球迷應(yīng)該都知道，D類合同是母隊(duì)能夠給一位隊(duì)員開出的最高價(jià)碼。同時(shí)為了保證母隊(duì)的利益，母隊(duì)給出D類合同之后其他球隊(duì)便不可隨便挖墻腳——除非，這支挖墻腳的俱樂部能夠給母隊(duì)開出一個(gè)令其滿意的培養(yǎng)費(fèi)。

原因也很簡(jiǎn)單，能夠站在CBA舞臺(tái)的隊(duì)員目前來看絕大多數(shù)是各俱樂部從青訓(xùn)時(shí)期培養(yǎng)起的苗子。從青年隊(duì)的飲食起居到訓(xùn)練，都是真金白銀的投入。不是每一位球員都能夠成長(zhǎng)為郭艾倫這樣的大咖，這背后俱樂部需要為選材失敗的案例去買單，同樣也會(huì)去接受一代又一代球員中難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo)帶來的挫敗感。

一份D類合同奉上，母隊(duì)心里就有了保障。縱然母隊(duì)給出的D類合同不如其他球隊(duì)給出的D類合同價(jià)值高，但球員必須乖乖地去接過母隊(duì)的這份。

當(dāng)年周琦遠(yuǎn)走海外，其實(shí)就是這個(gè)原因。

周琦的成長(zhǎng)已經(jīng)有目共睹

其實(shí)球員內(nèi)心的想法，尤其是像郭艾倫這樣在中國(guó)籃球圈內(nèi)絕對(duì)頂流球員的想法，很容易摸透：辛辛苦苦訓(xùn)練打球，為俱樂部掙得足夠多的榮譽(yù)、門票收入、相關(guān)產(chǎn)業(yè)收入后已經(jīng)足夠?qū)Φ闷鹁銟凡繉?duì)自己的培養(yǎng)，現(xiàn)在自己和母隊(duì)鬧得不開心想要離開但無法實(shí)現(xiàn)使得“我”很郁悶。

聯(lián)盟、球隊(duì)、球員，當(dāng)利益間發(fā)生沖突時(shí)，自然不愉快。

“CBA公司將繼續(xù)積極聽取包括俱樂部、球員等相關(guān)各方的意見和建議，進(jìn)一步完善俱樂部青訓(xùn)和球員流動(dòng)等相關(guān)制度，更好地平衡各方利益和訴求，推動(dòng)聯(lián)賽向更加成熟的方向發(fā)展，為廣大球迷奉獻(xiàn)更精彩的賽事。”在通告中，這句話同樣也是能咂摸出味道的“點(diǎn)”。

在現(xiàn)有的環(huán)境下，俱樂部不可能將一位自己辛辛苦苦培養(yǎng)出來的頂流球員通過轉(zhuǎn)會(huì)的方式拱手讓人。究其原因，就是剛才提到的一支俱樂部的人員班底，絕大多數(shù)是該支俱樂部從青年隊(duì)時(shí)期培養(yǎng)的。

而當(dāng)這位球員成長(zhǎng)為一流球員時(shí)，用頂薪留人是再正常不過的事情。

這點(diǎn)和NBA的規(guī)則有些不同。眾所周知，NBA球隊(duì)的陣容構(gòu)建是通過選秀、交易確定球隊(duì)老大后球隊(duì)成型，這也是為什么在NBA聯(lián)盟中一個(gè)人一支隊(duì)一座城是那么神圣。這里面鄧肯、諾維斯基、科比便是其中的佼佼者。

鄧肯

但是在CBA，一個(gè)人一支隊(duì)一座城的概率并不低。這里面指的，是球隊(duì)當(dāng)打之年的絕對(duì)核心。

所以，通告中的這句話，現(xiàn)在看來任重而道遠(yuǎn)——選秀制度、青訓(xùn)制度、工資帽薪酬體系，這一系列都需要管理者去操心。

關(guān)鍵詞： 辛辛苦苦 進(jìn)一步完善 絕大多數(shù)