齊魯網·閃電新聞1月29日訊近日，山東省人力資源和社會保障廳、山東省發展和改革委員會、山東省工業和信息化廳等9部門聯合印發通知，定于2022年一季度在全省范圍內開展春風行動活動。活動以“春風送溫暖就業送真情”為主題，于2022年1月26日至3月31日舉行，服務對象包括：（一）因疫情滯留就業地的務工人員；（二）有轉移就業意愿的農村勞動力，特別是脫貧享受政策人口、農村低收入人口（含防止返貧監測幫扶對象）等重點幫扶對象;（三）未就業的2022屆困難畢業生，以及未就業的大學畢業青年；（四）有用工需求的用人單位，特別是重要產業鏈、供應鏈企業。

經了解，活動主要有三方面的目標：留崗關懷，為因疫情滯留就業地的務工人員開展送溫暖、送服務，送去黨和政府的溫暖關心；就業有幫扶，為有需要的務工人員提供就業服務、權益維護等支持幫助，推動穩定就業和有序返崗；用工有支持，為有需要的用人單位提供用工服務和政策支持，推動穩定運轉和健康發展。

此外，活動的主要內容包括：

開展穩崗留工行動。各市要按照當地黨委、政府統一要求，因地制宜開展穩崗留工行動。主動為因疫情滯留就業地的務工人員組織多種形式的“送溫暖”和集體過年活動，鼓勵引導企業為在崗職工發放留崗紅包、過年禮包，合理安排生產、制定錯峰放假和調休計劃，靈活安排職工在崗培訓，落實好工資、休假等待遇保障。為滯留當地的失業人員開展“131”服務，提供至少1次職業指導、3個適合的崗位信息、1個培訓項目，及時按規定兌現失業保險待遇，對符合條件人員實施社會救助。

開展支持企業用工行動。各市要結合我省制定的《山東省人力資源社會保障系統企業用工保障服務專項行動實施方案》開展好企業用工保障服務活動，努力緩解企業缺工問題，做好春節前后有用工需求的企業用工服務工作，優先支持重點企業、重大項目、重大工程連續生產、保障供應。支持階段性用工需求量較大的企業與富余員工較多企業開展用工余缺調劑，實現正常生產經營。對符合條件的企業，按規定落實失業保險穩崗返還、職業技能培訓補貼等相關政策。

開展返崗就業助推行動。各市要提前摸清農民工返鄉返崗和企業開工復工情況，加強輸出地和輸入地信息對接和勞務協作，引導有序外出務工。廣泛收集農民工就近就業崗位，組織參與春播春種農業生產、城鄉基礎設施建設和以工代賑項目，拓寬就近就業渠道。加大本地區特色勞務品牌宣傳推介力度，引導勞動者積極參與相關培訓和務工對接，以知名品牌帶動勞動者就業增收。對通過市場渠道確實難以實現就業的脫貧享受政策人口、農村低收入人口（含防止返貧監測幫扶對象），按規定通過鄉村公益性崗位安置。對有集中外出需求的，根據實際需要和疫情防控要求視情提供專車、專列、包機服務。

開展特色專場招聘行動。各市要制定公布全市招聘活動計劃，并通過山東公共招聘網進行發布，在行動期間組織開展一系列招聘服務活動。在線下招聘現場分類設置招聘專區，醒目位置注明招聘行業、招聘對象，設立專門服務臺提供面對面咨詢服務。多頻次開展線上招聘活動，通過遠程招聘、直播帶崗等方式實現崗位精準推送。行動期間收集整理的崗位信息要及時歸集到山東公共招聘網，并確保崗位信息真實有效。要針對社會關注度高的新就業形態人員、教培行業“雙減”政策下失業人員、靈活就業人員、高校畢業困難畢業生、未就業青年、農村婦女、老年人中的低齡人員等舉辦專場招聘活動。有東西部勞務協作對接關系的市要在活動期間面向對口幫扶協作地區有針對性的提供一定數量的就業崗位，及時開展來魯脫貧人員的就業轉移工作，確保及時完成目標任務。

開展零工市場服務行動。各市要充分發揮各類零工市場作用，拓展崗位歸集發布、求職招聘對接等功能，為務工人員提供更多企業就業、靈活就業等就業機會。推動基層公共服務平臺服務功能向零工市場延伸，提供職業指導、職業介紹、職業培訓、權益維護等服務，有效擴大服務半徑。有條件地區可在春節后務工人員求職集中的地點設立臨時就業服務站（點），集中開展工人員求職就業提供幫助。全面貫徹落實《山東省人力資源和社會保障廳等7部門關于支持推進零工市場高質量發展的實施意見》，合理布局規范本地零工市場，大力發展線上零工市場，為靈活就業人員提供高效便捷的公共就業服務。

閃電新聞記者 劉少君 通訊員 范洪艷 報道

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