4月25日，國內知名的領導力發展與人力資源管理咨詢公司HRLight在深圳隆重舉辦了薪酬福利與健康管理峰會。平安健康企康業務總監孔容受邀出席并發表了《企業健康管理一體化解決方案-共創健康幸福職場》的主題演講，引發了與會者的廣泛關注和熱烈討論。

在當前社會背景下，員工健康已經成為企業發展的重要基石。然而，根據波士頓咨詢公司（BCG）與平安健康險聯合發布的《中國企業員工健康洞察報告》，中國雇主在支持員工健康方面的重視程度仍顯不足。員工在就醫過程中面臨著看病貴、看病煩、看病難等諸多痛點，這些問題不僅影響了員工的身心健康，也給企業的運營效率和發展帶來了不小的挑戰。

為了應對這一困局，平安健康提出了企業健康管理一體化解決方案。該方案聚焦體檢和健管兩大場景，旨在為企業員工提供全方位的健康管理服務。通過“體檢+”和“健管+”兩大產品體系，平安健康為員工提供了一站式的健康管理服務，從預防、治療到康復，全方位保障員工的身心健康。

孔容在演講中強調了平安健康四大核心能力的重要性。首先是更靠譜——平安健康自建醫生團隊，為員工提供7*24小時的專業健康守護；其次是更尖端——高端體檢服務能夠及時發現健康隱患，為員工的健康保駕護航；再次是更稀缺——平安健康提供稀缺名醫服務，解決員工疑難重癥的困擾；最后是更全面——營養師、健身教練、心理咨詢師等三師資源，滿足員工日常健康管理的多樣化需求。

平安健康的企業健康管理綜合解決方案不僅覆蓋了員工體檢、健康醫療以及高管專屬福利等多個維度，還為企業提供專屬項目組的高效響應，確保企業在實施健康管理計劃時能夠得到專業的支持和指導。

據悉，平安健康經過多年的穩健發展，已經成為專業、全面、高品質、一站式的企業健康管理服務提供商。截至目前，已成功為1508家企業客戶提供了優質服務，覆蓋企業員工用戶數超510萬，贏得了市場的廣泛認可。

未來，平安健康將繼續秉承專業、全面的服務理念，不斷提升服務品質和創新服務模式，為企業員工健康管理貢獻更多力量。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據。

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