3月26日晚，知名超市品牌胖東來(lái)一度登上微博熱搜榜第一。

據(jù)大河報(bào)報(bào)道，當(dāng)日，網(wǎng)傳一張胖東來(lái)薪資待遇表引發(fā)廣大網(wǎng)友關(guān)注，其中提到，按正常流程工作受到委屈，會(huì)給予“委屈獎(jiǎng)”。對(duì)此，胖東來(lái)超市辦公室回應(yīng)稱(chēng)，公司對(duì)員工確實(shí)設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，但現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并非網(wǎng)傳的5000-8000元，而是根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。

(資料圖片僅供參考)

胖東來(lái)坐落于三線城市，創(chuàng)立20多年沒(méi)有走出河南，只落地許昌和新鄉(xiāng)兩處。中國(guó)連鎖經(jīng)營(yíng)協(xié)會(huì)發(fā)布的《2021年中國(guó)超市TOP100》中，沒(méi)有胖東來(lái)的名字，但其影響力卻不小。

26日，河南超市品牌胖東來(lái)一張薪資待遇圖片在網(wǎng)上流傳。圖片顯示，除了正常的薪水外，胖東來(lái)員工還有節(jié)日福利、崗位補(bǔ)貼、假期工資等，尤其是“委屈獎(jiǎng)”引發(fā)網(wǎng)友關(guān)注。

圖片顯示，“委屈獎(jiǎng)”主要針對(duì)胖東來(lái)員工按照正常流程工作受到委屈的情況，補(bǔ)貼5000元至8000元。

3月26日，胖東來(lái)設(shè)置“委屈獎(jiǎng)”的消息一度登上微博熱搜榜首。有網(wǎng)友第一時(shí)間詢(xún)問(wèn)“在哪投簡(jiǎn)歷”，還有網(wǎng)友調(diào)侃，“去胖東來(lái)上班不要工資，只要每個(gè)月委屈兩次”；“求求胖東來(lái)讓我來(lái)上這個(gè)班”。

據(jù)大河報(bào)報(bào)道，胖東來(lái)超市辦公室回應(yīng)稱(chēng)，公司對(duì)員工確實(shí)設(shè)有“委屈獎(jiǎng)”，意在鼓勵(lì)員工做正確的事，但現(xiàn)在的獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)并非網(wǎng)傳的5000-8000元，而是根據(jù)不同的情況，獎(jiǎng)金在500元到5000元不等。“委屈獎(jiǎng)”適用于比如員工制止某些不文明行為、遭到辱罵恐嚇等。此外，普通員工還有30天帶薪年假，管理層則是40天。

資料顯示，1995年，胖東來(lái)創(chuàng)始人于東來(lái)向哥哥借了一萬(wàn)元錢(qián)，盤(pán)下了一個(gè)40平米的煙酒店，開(kāi)啟了創(chuàng)業(yè)之路。截至目前，胖東來(lái)僅在許昌、新鄉(xiāng)兩地布局門(mén)店共計(jì)13家（綜合型商場(chǎng)8家、1家大型服飾專(zhuān)業(yè)賣(mài)場(chǎng)、4家中型社區(qū)超市） 。

圖片來(lái)源：胖東來(lái)官方抖音截圖

這并不是胖東來(lái)第一次因?yàn)閱T工福利登上熱搜。在官網(wǎng)上，胖東來(lái)公布了詳細(xì)的員工福利情況。

胖東來(lái)表示，公司的夢(mèng)想是員工及管理人員工作實(shí)現(xiàn)全年綜合休假130天以上，每天工作不超過(guò)6個(gè)小時(shí)，接近歐洲的工作狀態(tài)。目前，胖東來(lái)員工日工作時(shí)間為6至7小時(shí)。

在假期方面，據(jù)官網(wǎng)披露，胖東來(lái)員工每年的休息時(shí)間包括52天/年的閉店，春節(jié)5天閉店以及年休假。

從2011年11月起，胖東來(lái)每個(gè)門(mén)店周二輪流閉店，2012年3月2日起，胖東來(lái)所有門(mén)店固定周二同時(shí)閉店，而近幾年，胖東來(lái)每年固定除夕至初四放假。和幾乎全年無(wú)休的其他超市相比，每年累計(jì)閉店時(shí)間近兩個(gè)月的胖東來(lái)也成為一道“奇觀”。

值得一提的是，外界曾傳聞胖東來(lái)每周二閉店是為了給同行“留飯吃”。胖東來(lái)甚至歡迎同行拍攝。

許昌日?qǐng)?bào)報(bào)道稱(chēng)，在胖東來(lái)，不但買(mǎi)了服裝、日用品不滿意能退貨，甚至買(mǎi)了票看電影，覺(jué)得電影不好看，也可以在電影開(kāi)始至結(jié)束后20分鐘內(nèi)，憑票得到50%的退款（因?yàn)檫€有50%要上交院線）。

胖東來(lái)的年休假也是外界討論的重點(diǎn)。據(jù)官網(wǎng)披露，2013年初，公司提出員工每年30天帶薪年休假的福利政策，2021年3月又提出超市部全體員工再增加10天年休假，每年處助以上管理層，至少有一次20天以上中西部自駕旅游或長(zhǎng)途旅行計(jì)劃。

今年3月14日，在中國(guó)超市總裁峰會(huì)上，胖東來(lái)董事長(zhǎng)于東來(lái)稱(chēng)有（外界）太多太多人解讀胖東來(lái)，但到現(xiàn)在為止，沒(méi)有一個(gè)人懂。他說(shuō)，胖東來(lái)被神話是一種悲哀，無(wú)非就是善良了一些、真誠(chéng)了一些，其實(shí)，每個(gè)人都應(yīng)該活的真誠(chéng)一些。演講時(shí)，于東來(lái)當(dāng)場(chǎng)落淚。

于東來(lái)此前曾表示，如果按每天8個(gè)小時(shí)的工作時(shí)間計(jì)算，目前胖東來(lái)每年休息的時(shí)間大約在140天左右，并表示“瑞士能做到的，胖東來(lái)也能做到”。

今年2月，于東來(lái)還曾表示，制約家樂(lè)福、沃爾瑪?shù)却笮突蛑行⌒推髽I(yè)發(fā)展的主要問(wèn)題是公司工資收入政策，太專(zhuān)注于短期的股東收益，忽略了團(tuán)隊(duì)的健康發(fā)展，管理人員和員工的收入跟不上時(shí)代的步伐。

對(duì)于上市，于東來(lái)表示，自己在很多年以前跟大家分享時(shí)候就說(shuō)，不要上市，因?yàn)楝F(xiàn)在的能力達(dá)不到，上市了會(huì)很累，“因?yàn)樯鲜惺菫榱藪赍X(qián)，并不是因?yàn)橛羞@份責(zé)任”。

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