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在2023年母親節(jié)即將來臨之際，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年職場(chǎng)媽媽生存狀況調(diào)查報(bào)告》，報(bào)告顯示， 職場(chǎng)媽媽對(duì)自己的工作表現(xiàn)評(píng)價(jià)明顯高于未婚女性，超4成職場(chǎng)人評(píng)價(jià)職場(chǎng)媽媽“心理強(qiáng)大”，35%稱贊其事業(yè)家庭兩手抓，近四成職場(chǎng)媽媽表示“雞娃不如雞自己”。

調(diào)研顯示，職場(chǎng)媽媽認(rèn)為自身工作表現(xiàn)較同級(jí)女性同事更佳的占比57.3%，高于去年的44.4%，并明顯高于未婚女性的34.6%和已婚未育女性的44.4%。這說明職場(chǎng)媽媽對(duì)自我的評(píng)價(jià)高于其他職場(chǎng)女性。

近期，ChatGPT技術(shù)引發(fā)了職場(chǎng)大討論，55%的職場(chǎng)人表示要“學(xué)習(xí)更多技能，做復(fù)合型人才”。58.3%的職場(chǎng)媽媽選擇了這一選項(xiàng)，占比高于職場(chǎng)爸爸的50%，可見職場(chǎng)媽媽有很強(qiáng)的進(jìn)取精神。有27.6%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為應(yīng)對(duì)“被替代”風(fēng)險(xiǎn)，可以開拓副業(yè)，比例高出職場(chǎng)爸爸11個(gè)百分點(diǎn)。

在被問及對(duì)職場(chǎng)媽媽的印象時(shí)，43.6%的職場(chǎng)人認(rèn)為職場(chǎng)媽媽是“白天工作累、晚上被娃吵的心理強(qiáng)大打工人”，占比排名各選項(xiàng)之首，其次是“事業(yè)和家庭都能hold住的多面手”、“又能賺又會(huì)省的持家能手”，占比均超過35%，可見職場(chǎng)媽媽的“雙面手”形象已經(jīng)深入人心。

在成為媽媽后，職場(chǎng)女性在照顧培養(yǎng)孩子上花費(fèi)更多時(shí)間精力。同時(shí)，34.8%的職場(chǎng)媽媽擔(dān)心“工作繁忙，缺失了對(duì)孩子的陪伴”，也有32.3%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為“屬于自己個(gè)人學(xué)習(xí)/娛樂的時(shí)間太少”。可見，職場(chǎng)媽媽希望兼顧好事業(yè)與家庭，在兩個(gè)向度上都有更好表現(xiàn)。

在業(yè)余時(shí)間分配上，職場(chǎng)媽媽將更多精力投入“陪伴家人”，選擇該選項(xiàng)的職場(chǎng)媽媽占比50.4%，不僅排在各選項(xiàng)的首位，也高于未婚女性的39.7%。這表明，成為媽媽的職場(chǎng)女性要花更多時(shí)間來陪伴孩子，屬于自己一個(gè)人的時(shí)間變少。同時(shí)，48.4%的職場(chǎng)媽媽選擇休息娛樂、36.8%選擇充電學(xué)習(xí)、36.6%選擇鍛煉健身，放松身心的同時(shí)也讓自己更完善。

近年來，“雞娃”成為熱門話題，甚至受到全社會(huì)關(guān)注。調(diào)研顯示，45.8%的職場(chǎng)媽媽否認(rèn)自己“雞娃”，僅有17.9%認(rèn)為自己給孩子“打雞血”。深入挖掘職場(chǎng)人對(duì)這一問題的看法，41.4%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為“雞娃”剝奪了孩子童年的快樂，這樣做得不償失；還有37.6%的職場(chǎng)媽媽認(rèn)為“雞娃不如雞自己，榜樣的力量最強(qiáng)大”，排在各選項(xiàng)第二位，可見相當(dāng)一部分職場(chǎng)媽媽能夠認(rèn)識(shí)到通過提升自己來引導(dǎo)和教育孩子的重要性。

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