今日（6月2日），夫妻入職300家公司騙工資60萬的話題沖上微博熱搜第一，啥情況？

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據上海電視臺新聞綜合頻道-新聞坊微信公號日前消息，沈總是一家金融公司的老板，今年，公司投資一個新項目，需要招聘一批銷售。

第二天，一個名叫洪凱的男子來面試，戴著勞力士手表拿著LV公文包、豪車鑰匙的他，憑借著“優秀的簡歷”和一流的口才給人事留下了深刻的印象。

就這樣，洪凱以3萬元底薪，20%提成被高薪錄用，他帶著另外8個銷售一起加入了沈總的公司。順利入職后，人事卻發現，他們9人的社保遲遲無法繳納。

對此，洪凱借口稱自己當月的社保由上家公司繳納完成，下個月再由目前所在公司繳納。

沈總并沒有把這件事放在心上，他更關心的是洪凱的業績。自打入職后，洪凱他們除了參加例會，從不打卡上班，但工作日志顯示，他們每天都在跑客戶。可即便如此，卻遲遲沒有客戶簽約。

隨后，其中一個銷售提供的一張離職證明，徹底暴露了這伙人的真面目。出具證明的，的確是他上一家入職的企業，但入職的時間段，卻和在沈總公司的時間幾乎完全重合。

自知被騙的沈總向浦東警方報案，一個涉及到數百人的“職業騙薪”團伙浮出水面。

實際上，這個洪凱僅是初中學歷，當過中介和還賣過保險。

但就這兩年，平均每月有10家左右的企業給他發工資，金額從幾千到3萬元不等，時長短的一個月，最長的半年。

經過了一段時間的調查取證和證據固定，警方認定這伙人和企業之間，絕不是普通的勞務糾紛，而是構成了詐騙犯罪！

探長郁嘉華：從他的法律侵害性來說，最明顯的，他其實是侵害了用工單位的財產權益。他的犯罪的故意，包括占有公司的薪資報酬的惡意很明顯，那么我們進行了一個評判，絕對構成詐騙犯罪。

偵查員發現，因為大型企業都有較嚴格的背調制度，騙子們選擇的受害公司，90%都是中小型金融公司，這些企業往往沒有人力、物力對求職者進行背調。

在走訪中，偵查員發現，直到人員離職，很多企業都沒有意識自己被騙。

這家公司的老板向警方提供了一份在金融行業流傳的黑名單，這份名單上，有260多個疑似騙薪者。

經過幾個月的調查取證，今年3月8日，浦東警方會同經偵總隊對已經查證的犯罪嫌疑人實施了抓捕，當晚，共有51人落網。

在這伙人里，比洪凱作案更瘋狂的是徐玲玲夫婦倆，作為“時間管理大師”，兩人在兩年多的時間里，入職的公司超過了300家。

毫不夸張地說，徐玲玲每天的生活，不是在面試，就是在去面試的路上。

早上6點起床化妝，7點出門，8點到達A公司打卡簽到，9點多她來到隔壁商務樓參加B和C公司的面試。下午1點，她橫跨半個上海，參加D公司的例會，再去E公司辦理離職手續。隨后，她又去了F、G公司面試。晚上，她去各種酒會交際應酬，挖掘新的公司資源，到家已經是凌晨3點。

徐玲玲曾創下單月入職28家企業的行業記錄，可以說，她幾乎每天都在不同的公司領工資，夫婦倆僅月工資收入就超過了60萬元。

由于徐玲玲選擇的都是小規模金融公司，因此，當她拿出那份滿是高凈值客戶的名單，大多數老板都舍不得放手。

一般情況下，頭一個月還能蒙混過關，當老板開始催促，他們就會召集群眾演員。

群眾演員 杜阿姨：穿得蠻好的，就說我有多少資產什么的，那么人家老板一看很相信，你是有錢的。演一次幾十塊錢。

為了最大化薅取企業“羊毛”，這些頭部騙子就開始發展下線，招募不同的層次相對較低的犯罪嫌疑人一同入職公司。

而這些犯罪嫌疑人則需要將工資的20%甚至更高的50%、70%返給徐玲玲夫婦。

因此，徐玲玲夫婦倆除了工資收入，提成也相當可觀。正因如此，本來一個小范圍的犯罪行為，被肆意擴張到上百人。

騙子們自以為有《勞動法》對于試用期員工的保護，拿捏住了部分企業的軟肋。

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