著力打造政治忠誠業務精良向上進取嚴守紀律作風扎實檢察隊伍

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延壽縣檢察院的逆襲之旅

黑龍江省哈爾濱市檢察院派員赴延壽縣檢察院幫扶調研,與干警交流工作了解難題,提出解決建議。　通訊員臧雨薇攝

兩年前的全哈爾濱市末位排名,讓黑龍江省延壽縣檢察院全體干警產生了強烈危機感。該院從精氣神抓起、攻堅短板弱項,以黨建為統領,全面激活內生動力。經過一年多努力,該院干警面貌一新、各項工作突飛猛進。

從精氣神抓起

“隊伍要有精氣神!”延壽縣檢察院黨組書記、檢察長穆福強的話擲地有聲。該院把隊伍建設作為重中之重,積極搭建“黨建+隊伍建設”平臺,著力打造一支政治忠誠、業務精良、向上進取、嚴守紀律、作風扎實的“五型”檢察隊伍,用“黨建紅”引領“檢察藍”。

人才缺位,就把政策用足用活。延壽縣檢察院堅持正確用人導向,把想干事、能干事、會干事、干成事的青年干警提拔到領導干部隊伍中,進一步優化干部年齡結構。2022年,延壽縣檢察院提任2名“80后”班子成員,調整3名青年干警擔任主要業務部門負責人。

能力缺位,借助“外腦”提升素能。該院聘請專家名師來院傳經送寶,讓先進法治思想走入檢察課堂,助力干警實現從合格法律人向優秀法律人才的轉變。同時,該院將自主培訓和向兄弟院學習相結合,與先進基層檢察院哈爾濱市南崗區檢察院結成共建對子,通過座談交流、共同培訓、重要案件會商等多種方式解決難題,提高干警綜合素能。

管理缺位,就讓制度生出“牙齒”。制定檢察官權力運行制約機制,修訂《延壽縣人民檢察院規范工作紀律的相關規定》,要求全院干警嚴格執行,絕不允許出現“尋租”空間。

從2021年全市排名末位,到2022年多項辦案質量指標走到哈爾濱市前列,延壽縣檢察院的干警正以昂揚向上的態勢走向優秀。

攻堅短板弱項

延壽縣檢察院針對短板弱項,補短補缺、補軟強優。從領導班子抓起,重塑干警信心,從政治建設、業務工作、隊伍素能、檢務管理、基礎保障、創先爭優等6個方面梳理問題,健全臺賬,倒排工期,逐項解決。

針對薄弱點和空白點,該院推出系列“組合拳”:邀請市院對口業務部門開展“家教”式指導,一項數據一項數據分析,一個問題一個問題解決,不但提升了工作的精準性,還為該院爭創一流提供了新思路、新方法。

在互派干部工作中,該院積極爭取省、市院人才支持,上級院選派優秀檢察官到該院幫扶支援;該院選派行政檢察業務骨干參與哈爾濱市檢察院組織的一體化辦案組,組織本院刑事檢察業務骨干深入共建單位南崗區檢察院鍛煉,提升重點業務崗位干警素質能力,豐富辦案經驗,提升工作質效。

延壽縣檢察院還組織干警到依蘭縣檢察院現場參觀學習,接受一對一專項輔導。組織全院干警到東北烈士紀念館、一面坡紅色教育基地等開展紅色、廉政主題教育,切實從每一件小事抓起、從暖心事做起,讓每一位干警切身感受到黨組的關懷和檢察大家庭的溫暖。

打造亮點爭創一流

不起訴率同比上升18.3%、不捕率同比上升29.3%、民事檢察監督案件同比上升239%……一組組業務數據,彰顯了延壽縣檢察院全體干警爭創一流的決心。在全力推進自身建設的同時,該院將“檢察為民辦實事”融于每一項檢察實踐中。

延壽縣檢察院創新開展以“守護黑土地,保衛母親河”為主題的公益訴訟檢察監督,為森林資源生態保護、黑土地資源保護、螞蟻河流域生態資源保護工作拓寬了思路。2022年,該院辦理公益訴訟案件18件,涵蓋食品藥品安全、古樹名木保護、安全生產等領域,其中辦理生態環境和資源保護領域案件5件,推動修復林地433.26畝。

在積極推進涉案企業合規改革工作中,延壽縣檢察院強化規范意識,守住依法底線,加強內外監督,真正把依法平等保護落到實處。

該院辦理的行政執行活動監督案件入選黑龍江省檢察院典型案例,“將行政檢察向社會治理延伸”工作被評為全省創新性工作,“基層檢察機關案件質量評查方法研究”“個人信息保護公益訴訟探索研究”兩個課題被哈爾濱市檢察院提名立項,全院整體工作實現新跨越。

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