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十幾張桌子,四五塊展板,一條橫幅。6月9日下午,在西安市蓮湖區(qū)土門國際購物中心門口,一場稍顯簡陋的招聘會悄然拉開帷幕。

剛從購物中心出來的孫倩被這場“家門口”的招聘會吸引過來。她仔細詢問:“我就住在附近,現(xiàn)在這份工作離家比較遠,想重新找一份附近的銷售類工作,有什么崗位可以推薦嗎?”

這是西安市推出的“家門口招聘會”土門街道辦專場,有15家企業(yè)參加,包括餐飲、酒店、物業(yè)、醫(yī)院等類型,總共帶來460多個崗位。沒有大型招聘會的人頭攢動,但仍然有不少路過的市民和提前登記的求職者頂著高溫前來咨詢。

“‘家門口招聘會’主要面向失業(yè)人員、外來務工人員以及離校未就業(yè)大學生等群體。為方便群眾參與,一般都開在人流量比較多的小區(qū)、公園、廣場附近,這是蓮湖區(qū)今年組織的第19場。”西安市蓮湖區(qū)就業(yè)服務中心主任白博說,“招聘會不僅僅是開到群眾家門口,提供的崗位也大多來自街道辦轄區(qū)內(nèi)的企業(yè),更好地滿足了求職者‘離家近’的需求。”

招聘會一開始,今年26歲的李瑞安就直奔一家科技公司。簡單交談幾句后,便確定了下一輪面試的時間和地點。李瑞安告訴記者,他去年從西安交通工程學院交通運輸專業(yè)畢業(yè)后,一直沒找到合適的工作,“前兩天街道辦給我打電話,幫我推薦了兩家合適的企業(yè),分別是銷售和運輸崗。今天到現(xiàn)場來看看,聊了幾句后發(fā)現(xiàn)還挺滿意。”

相比于傳統(tǒng)招聘會的大而全,“家門口招聘會”更專注于“小而精”。土門街道辦“家門口就業(yè)”服務專員宋莉說:“我們轄區(qū)內(nèi)有一些大齡失業(yè)人員和離校未就業(yè)大學生,崗位會盡可能精準地對接這兩類群體的需求。”

“小而精”的“家門口招聘會”也同樣受到企業(yè)的歡迎。西安天海科盛人力資源有限公司的展位前不時有人前來咨詢。人事主管賈倩楠說:“這是我們第二次參加這類招聘會,第一場就收到了20多封簡歷,有的人已經(jīng)入職。這種小規(guī)模、精準化的招聘會更能契合我們中小企業(yè)的需求。”

夕陽晚照,幾十位求職者帶著工作邀約滿意而歸。“對于今天參會的求職者,我們還會電話回訪,如果不滿意還可以繼續(xù)推薦。從前期宣傳、崗位匹配,到現(xiàn)場洽談,再到跟蹤回訪,很多人表示開在家門口的招聘會也開進了群眾心坎里,希望幫助更多人找到稱心的工作。”白博說。

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