近日，遼寧省人力資源和社會保障廳出臺支持和鼓勵高層次人才服務企業若干措施，鼓勵科研人員創新創業，開展科技創新和科技成果轉化，延長離崗創新創業年限，高層次人才在同一事業單位申請離崗創辦企業的期限累計可延長至8年。

措施包括保障高校、科研院所等單位及其主管部門用人自主權，支持和鼓勵高校、科研院所等單位按照國家有關規定選派科研人員到企業工作或者參與項目合作，允許科研人員離崗創辦企業或兼職創新、在職創辦企業等。支持和鼓勵高校、科研院所等單位的高層次人才，不受職稱、年齡、資歷、科技成果形式、獲獎層次、獲得專利與否等條件限制，經所在單位按照國家有關規定批準后離崗創辦科技型企業。經與人事關系所在單位協商一致，科研人員兼職創新或在職創辦企業期間，可以實行相對靈活、彈性的工作時間。

遼寧支持和鼓勵高校、科研院所等單位根據需要自主設置流動崗位，流動崗位人員由事業單位自主引進，不與事業單位建立人事關系，其薪酬由雙方協商確定;流動崗位人員通過公開招聘等方式被事業單位正式聘用的，其在流動崗位期間的工作業績可以作為崗位聘用和職稱評審的重要依據。在自主申報的基礎上，省人力資源和社會保障廳將選取3至5家自主科研能力強、科技成果孵化率高的創業企業建立“人才創業示范基地”。(記者胡婧怡)