北京出招均衡辦學校長教師大面積輪崗 中小學學生或?qū)⒂吕蠋?/h1>

2021-08-26 16:06:38    來源：北京商報

9月開學在即，回到校園的北京中小學學生或?qū)⒂瓉硇吕蠋煛?月25日，在北京市召開的教育“雙減”工作新聞發(fā)布會上，市教委介紹了備受關(guān)注的干部教師輪崗交流工作。從秋季學期開始，北京市將大面積、大比例推進義務(wù)教育階段公辦學校的干部教師交流輪崗。目前，作為該項工作的試點區(qū)，東城區(qū)將在本學年實現(xiàn)干部教師交流輪崗不少于2000人，密云區(qū)也已安排超百名教師在城鄉(xiāng)流動。此外，今年年底之前，北京市還將再啟動六個區(qū)的干部教師輪崗交流試點。新學期來臨之際，你的新老師可能也要到崗了。

哪些老師參與輪崗

每次周期有多久

據(jù)北京市委教育工委副書記、市教委新聞發(fā)言人李奕介紹，參與新學期交流輪崗工作的對象為義務(wù)教育階段公辦學校校長(干部)教師。具體來看，在校長層面，距離退休時間超過5年，且在同一所學校任職滿6年的公辦學校正、副校長原則上都應(yīng)進行交流輪崗。在教師層面，距離退休時間超過5年，并且在同一所學校連續(xù)工作6年及以上的公辦學校在編在崗教師，原則上均應(yīng)進行交流輪崗。

北京商報記者也在活動現(xiàn)場了解到，參與輪崗工作的干部教師涵蓋校長、骨干教師和普通教師三類人群，包含區(qū)域內(nèi)校長交流輪換、骨干教師均衡配置、普通教師派位輪崗三個維度。針對城區(qū)和遠郊區(qū)不同的教學形勢，城區(qū)內(nèi)以學區(qū)(教育集團)的改革，跨學區(qū)(教育集團)交流輪崗為主，遠郊區(qū)則以推進交流輪崗為主。

“干部教師在交流時可以最基本的教育周期為單位，如學期、學年等。最好以孩子的成長周期為單位，如按照低年級、高年級學段等。”李奕進一步表示，“在校際、集團之間，甚至區(qū)域之間，北京市還將通過雙師課堂等方式將優(yōu)秀的老師、學科課程和作業(yè)布置向薄弱學校和地區(qū)輸出，促進教育優(yōu)質(zhì)均衡。”

東城、密云先行

秋季開學就能見到新老師

盡管北京市干部教師交流輪崗工作的規(guī)則剛剛啟動，但作為試點區(qū)的東城區(qū)和密云區(qū)已經(jīng)做出了輪崗工作的規(guī)劃和安排。據(jù)東城區(qū)委教育工委副書記、區(qū)教委主任高偉透露，東城區(qū)制定了《深化推進義務(wù)教育學校干部教師交流輪崗工作方案》，本學年將實現(xiàn)干部教師交流輪崗不少于2000人。同時，東城區(qū)還將力爭用三年時間實現(xiàn)義務(wù)教育階段學校干部教師100%交流輪崗。

此外，2021年密云區(qū)也已安排正校級干部輪崗38人(其中，特級校長1人，高級校長8人)，副校級干部輪崗12人，合計50人，占符合輪崗交流條件人數(shù)的55%。安排教師城鄉(xiāng)流動118人，區(qū)域內(nèi)流動27人。“密云區(qū)的教師交流形式主要分為城鄉(xiāng)交流、區(qū)域內(nèi)流動和學區(qū)、共同體內(nèi)交流三種形式。下一步，我們計劃再安排符合條件的各級各類干部70人進行輪崗學習;區(qū)級以上骨干教師70人開展學科指導(dǎo)工作;中小銜接流動30人;學區(qū)、共同體內(nèi)交流50人。”密云區(qū)委教育工委書記張文亮在介紹時表示。

北京商報記者也了解到，下一步，北京市還將有計劃地逐步擴大試點，在2021年年底之前，再啟動六個區(qū)的干部教師輪崗交流試點。

老師們已提前備課

績效工資將適當傾斜

目前擔任北京匯文中學弘善校區(qū)校區(qū)主任的林溟正在參與輪崗，她曾從事多年高中政治學科的教學工作。在采訪中，她告訴北京商報記者，弘善校區(qū)從成立開始，就是為了擴大優(yōu)質(zhì)教育資源的輻射。“拿備課來舉例，我們有嚴格的備課制度，每個校區(qū)的所有學科老師都要回本部去備課，保障教學質(zhì)量。”

另一位參與輪崗的北京匯文中學英語教師羅錦虹是東城區(qū)的學科帶頭人，她告訴北京商報記者，自己將從高中學段轉(zhuǎn)至初中學段，目前已經(jīng)開始新學期教學工作的備課。

而值得家長和學生期待的是，像林溟、羅錦虹這樣的輪崗教師，在未來北京市中小學教師群體中將占有越來越大的比重。李奕也表示，市教委也將持續(xù)關(guān)注教師交流輪崗之后的變化。“特別是教研組、年級組的層面上優(yōu)秀的干部教師流動，流動起來之后給教育教學帶來的變化。包括作業(yè)怎么留、家校溝通，考試、評價的變化，以及線上服務(wù)答疑等等一系列變化。”

此外，為加強對輪崗教師的支持，北京匯文中學也提供了交通補貼等幫扶措施，并將老師參與輪崗的情況作為評獎評優(yōu)的參考。市教委也提出，把義務(wù)教育學校校長教師參與交流輪崗和工作績效作為校長職級晉升，教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評聘與晉升，區(qū)級及以上骨干教師評選、評優(yōu)評先等方面工作條件之一。同時為保障參加交流輪崗校長教師的工資待遇，在績效工資分配中將予以適當傾斜。(記者 程銘劼 趙博宇)