五天連跑省外四所高校。淄博經開區這次把“人才版圖”的開拓點瞄向了重工業大省——遼寧。

(資料圖片)

清晨啟程,傍晚結束后立即趕赴下一座城市。五天時間,淄博經開區派出的求才團隊輾轉錦州、沈陽、鞍山三地,接連接洽當地四所高校。

自去年“高校直通車”洛陽行以來,淄博經開區的“求賢若渴”已是不言而喻。

對淄博經開區來說,此次短短五天的遼寧之旅意味著什么?在與四所高校的深入接觸下,他們又有怎樣的收獲?

記者 張薦博 趙原雪

會面

3月14日,寒冬氣息尚未走遠,首站遼寧錦州。

由淄博經濟開發區工委組織人事部副部長、區團工委書記曲東波帶隊,人才、就業、團委工作負責人組成的求才團隊走進遼寧理工學院校門。

此番高校的招聘效果是否會符合預期?校方與大學生們會提出怎樣的工作需求?面對這座以機電、機器人智能、信息工程等學科為主流特色的高校,幾人心中充滿期待,同時也信心滿滿。

上午9時,雙方在學校會議室一場“開門見山”的座談旋即開始。

校方隊伍中,遼寧理工學院校長邵良杉介紹了學院的專業優勢以及大學生畢業工作需求。

他直言,當前許多理工專業的畢業生面臨專業不對口,技術能力“無用武之地”的境地,而包括淄博經開區在內的多數淄博企業與理工學科對口,細分領域廣泛,在一定程度上能夠彌補就業的需求缺口,這為淄博與遼寧的長期合作帶來了可能。

“淄博市對新培養、新引進的博士研究生、畢業五年內的碩士研究生及全日制本科畢業生每月分別發放4000、2000、1000元生活補貼,而且連續發放5年。同時,淄博的青年驛站可為來淄參加求職就業、創新創業活動的青年提供每年三次、每次兩晚的免費入住服務……”會上,曲東波就淄博人才政策展開詳細介紹,淄博的“人才金政50條”是曲東波一行的重要底牌之一。

果不其然,淄博的人才政策引起校方的極大關注。遼寧理工學院校長邵良杉明確表示“淄博的人才政策很‘實’”。

“我們是帶著‘真金白銀’來的,希望校方看得到我們的真誠。”曲東波言辭懇切。

近一小時的洽談后,遼寧理工學院與淄博經開區簽署校地合作協議,并授牌成立淄博經開區人才招引工作站。

接下來對接的沈陽科技學院同樣如此,兩所高校正式被納入淄博經開區的合作名單中。

“一座城市除了本地人才力量,還要有來自全國各地人才血液的輸入,融合發展才能為企業開拓新的思路與賽道。”曲東波告訴齊魯晚報·齊魯壹點,這是淄博經開區連續五天深入遼寧的重要意圖之一。

升級

盡管行程緊湊,但曲東波一行還是利用間隙時間,帶領企業與校方展開第二輪座談。而這一次,主角是企業。

3月14日下午,淄博經開區團隊、淄博火炬能源、淄博東方化學、華致林醫藥、遠方汽車貿易、齊能電器等10余家轄區重點企業全部到場,與遼寧理工學院的機電工程學院、智能工程學院、信息工程學院三家二級學院院長,以及招生就業處全體老師進行會面。

簡單介紹后,對話隨之升級。

“你們企業主要緊缺什么類型的人才?化工還是機械工程類?”“有人才培養計劃?晉升空間如何……”會面中,院長們立即向企業發起連環詢問,事無巨細。而來自淄博經開區的各企業負責人則是知無不言,詳細講解了企業優勢、福利待遇與人才培養現狀。

各方討論的話題,從高校畢業生就業逐漸延伸到科研成果落地。遼淄未來合作更加廣泛的可能性,在你來我往的對話中埋下伏筆。

會后,企業與院長們分別添加了聯系方式,并承諾保持聯系,隨時溝通學院畢業生在淄就業情況與企業動向。

除與“新朋友”攜手,曲東波等人此行還專程看望了“老朋友”。

早在2021年,淄博經開區工委組織人事部就已來到遼寧進行過人才招引工作,并與當地的遼寧科技大學、遼寧工業大學建立合作并設立人才招引工作站。而這一次,淄博經開區則帶來了更加豐厚的人才招引政策與企業名單。

盡管兩年沒有會面,但淄博經開區始終與兩校保持著緊密的聯系,隨時掌握著學校人才就業的風向。

“歡迎你們常來!”會晤結束時,遼寧工業大學校長王琦對曲東波等人說。

一方面是事關人才合作的深度對話,一方面是緊鑼密鼓的搶人大戰。淄博經開區此行在四所遼寧高校逐一開展專場招聘會,十余家淄博本地企業與畢業生們現場展開零距離對話,為這場遼寧之行增添不少“重頭戲”。

3月17日,淄博經開區2023年“才聚淄博 智匯經開”高校直通車暨“青鳥計劃 人才聚齊”團團帶崗進高校活動來到位于錦州的遼寧工業大學。

當天,招聘會現場人頭攢動,學子們排著長隊,紛紛聚集在崗位前熱切討論,求職氛圍熱烈,現場的招聘人員為前來咨詢的學生進行詳細解答。

“從學校了解到此次招聘活動后,我今天一早就來到現場了,剛才聊了幾家公司,不少崗位都對口自己的專業。”遼寧工業大學應屆畢業生韓奉辛表示,無論面試結果怎么樣,自己都要借這個機會到淄博轉一轉,好好感受一下淄博的風土人情。

“四場招聘會下來,最多一天有156名大學生填寫初步就業意向。”淄博火炬能源招聘現場負責人告訴齊魯晚報·齊魯壹點。

“只要公司的前景好、個人發展空間大,我很樂意到淄博工作。”韓奉辛說完,轉身將自己的簡歷交與現場的招聘負責人。

收獲

遼寧引才一行,淄博經開區收獲滿滿。

據統計,淄博經開區2023年“才聚淄博 智匯經開”高校直通車暨“青鳥計劃 人才聚齊”團團帶崗進高校活動遼寧行新落地2處“人才招引工作站”,開展4場專場招聘會活動,共達成初步就業意向800余人。

“人才招引工作站”在遼寧的接連落地掛牌,意味著將有更多遼寧高校的畢業生,擁有了來淄就業的“直通席位”。

“收到了很多優秀的簡歷,我們會逐一篩選。”淄博經開區人才招聘負責人表示,接下來,他們會先同畢業生們進行線上面試,待通過后會邀請他們來淄博正式展開實習。

除了“人才”,淄博經開區此行的收獲更是“資源”。此番與遼寧各所高校建立緊密的合作紐帶,高校資源無疑對淄博經開區產業的整體結構的提升、檔次的拉升起到推動作用。

“與其他地區推介過的人才政策相比,淄博的力度是最大的。”沈陽科技學院校長孫玉紅坦言,這也是學校首次選擇淄博經開區建立校地合作的重要原因之一。

她表示,此次合作對沈陽科技學院意義頗深,學院也愿為淄博經開區打造人才發展的“蓄水池”,推動優質畢業生為淄博經開區發展助力。

曲東波表示,招聘會的最終目的,并不僅僅是為企業解決用工需求,而是以此為契機,從人才培養、學科建設和產學研合作等方面,探索校地合作新模式,為更多高校人才提供優質的發展平臺,吸引更多人才來淄工作,為淄博經開區發展注入“人才新動能”。

此外,面對代表時尚風向的大學生群體,淄博經開區借人才招引的東風,將淄博向外進行推介,注入“人才新動能”的同時,造就更多“青春活力場”。

旅途的結束并不是終點。

3月17日,淄博經開區與遼寧工業大學結束會晤時,曲東波對該校校長王琦表示:“我們希望通過和學校的溝通,建立長久的聯系,為雙方人才與科研技術等領域的溝通搭建一個更廣闊的交流平臺,實現校地合作共贏。”

臨行前,兩人雙手緊握,如兩年前一般,再次許下未來見面的約定。

而這一約定,很快即將兌現。

4月初,一輛乘載著遼寧工業大學校領導與老師們的大巴車,將會從遼寧一路南下駛入淄博經開區,開展為期兩天的來淄考察活動。

屆時,來自遼寧工業大學的他們將會到淄博經開區深入了解重點企業。同時,富有特色的“淄味”美食、別具韻味的齊風美景,亦在等待著他們。

接下來,坐標西安,淄博經開區將陸續落下開拓人才版圖的第二子、第三子……

關鍵詞：