青海格爾木“直播帶崗”：好工作觸“屏”可及
題：青海格爾木“直播帶崗”：好工作觸“屏”可及
作者 孫睿 趙倩 阿昕德
“非常高興能參加此次線上‘直播帶崗’活動，通過這樣的公益平臺招聘，特別有公信力。”青海孤獨星際酒店管理有限公司總經理負責人左軍對記者說，“而且這種招聘求職的模式很大程度上能夠提高我們企業的招聘效率，也能為企業節省一定的招聘成本。”
連日來，主題為“網絡帶崗云牽手線上線下共春風”的青海省格爾木市首場線上招聘會如期開播，為求職者提供觸“屏”可及的好工作。
此次“直播帶崗”活動，青海省格爾木市就業局主動對接企業用工需求，吸引了當地誠信規范、工作條件較優、薪資待遇較好的企業參加，涉及54個工種185個崗位，包含科研、人事、管理、技術、普工等領域。
90分鐘的招聘直播中，“就業管家”邀請參會企業HR做客直播間，通過主播和HR互動對答、回復網友留言等方式向廣大求職者詳細介紹了企業自身發展、招聘崗位、任職要求、薪資福利等情況。直播間互動頻繁、氣氛活躍，“云端招聘”反響熱烈。
為擴大線上招聘受眾范圍，格爾木市就業局還通過微信公眾平臺、抖音、微贊等渠道發布預告，提高活動知曉率和覆蓋面，搭建增崗位、穩就業、促發展的“云端橋梁”。
“此次線上直播招聘會通過‘格爾木市就業創業’抖音直播間、望昆侖APP、格爾木市融媒體中心視頻號等平臺同步直播，為招聘企業和求職者搭建‘線上’交流互動平臺，‘面對面’推薦優質企業崗位信息。”格爾木市人力資源市場首席負責人張婕說。
“根據用工市場需求，我們每個月16號會在這里舉辦線下的招聘會。現在正值疫情防控期間，為了避免人群聚集，我們積極探索工作模式，首次將線下招聘會移至線上，并利用新媒體平臺，搭建了就業‘云’橋，打破了面對面招聘模式。通過屏對屏招聘，積極引導廣大勞動者就地就近就業。”張婕說。
張婕表示，“直播帶崗”活動通過互聯網為勞動力供求雙方搭建了新平臺，將傳統的“人找政策”轉變為“政策找人”“求職跑腿”轉變為“簡歷點投”“面對面交談”轉變為“零接觸面試”，是格爾木市就業局為幫助解決企業招工、求職者應聘問題探索創新的生動實踐，在推動雙方精準對接上邁出了新的一步。
另據不完全統計，此次“直播帶崗”活動達3萬余人在線觀看，100余人通過后臺私信、電話咨詢以及郵箱等方式投遞簡歷，另有部分求職人員直接與用工企業取得聯系。(完)
