中新網(wǎng)記者19日從國泰航空獲悉，該公司行政總裁林紹波在19日早上向全體員工發(fā)出的內(nèi)部通訊中稱，國泰航空計劃于7月啟動在中國內(nèi)地招聘機艙服務員的項目，進一步擴大普通話服務團隊，促使機組人員更加多元化。

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以下為林紹波發(fā)出內(nèi)部通訊的中文譯本全文：

三周前，我提出親自領(lǐng)導跨部門工作小組，確保團隊為來自不同背景的顧客，提供專業(yè)且一致的優(yōu)質(zhì)服務。我想向大家簡述最新進展。

工作小組正積極查找問題癥結(jié)、分析根本成因及探討改善方案。與此同時，我們也會在未來數(shù)月落實多項優(yōu)化措施：

一，提升服務文化培訓

自7月起，我們會為機艙服務員團隊就以客為先的服務文化提供一項新增培訓，全面貫徹設想周到、積極求進和全力以赴的核心價值。培訓旨在讓機艙服務員重新了解如何為所有顧客提供一致、貼心的服務，并鞏固我們多元包容的文化。這項新增且持續(xù)進行的服務文化培訓，將配合入職、晉升及推出新服務等現(xiàn)有培訓，需要所有機艙服務員參與。我們會進一步將相關(guān)培訓延伸至其他顧客服務團隊。

二，擴大普通話服務的范圍

考慮到講普通話的顧客日漸增加，我們須相應擴大機艙服務團隊的普通話服務范圍。我們會優(yōu)先在往返中國內(nèi)地的航班，增加講普通話的機艙服務員，再逐步擴展至其他航班，并確保每班往返內(nèi)地的航班于8月起均有普通話機艙廣播。機艙服務員的名牌上將清晰顯示出可提供服務的語言，包括普通話及其他亞洲地區(qū)語言。機艙服務員如能使用多于一種亞洲地區(qū)語言，可每月獲得新增設的津貼。

三，于中國內(nèi)地招聘機艙服務員

隨著講普通話的顧客不斷增加，我們一直在計劃于疫情后在中國內(nèi)地招聘機艙服務員。我們計劃于7月啟動在中國內(nèi)地招聘機艙服務員的項目，進一步擴大普通話服務團隊，促使我們的機組人員更加多元化。作為以港為家的國際航空公司，我們的機艙服務員團隊仍會以中國香港員工為主，同時，配合整體顧客需求，從中國香港以外的地區(qū)進行招聘。

盡管國泰在疫情期間是最受打擊的航空公司之一，然而我們成功克服了重重挑戰(zhàn)，比以往更加穩(wěn)健。雖然我們的復蘇之路起步稍遲，但令人振奮的是，我們正堅定地走在重建國泰及香港國際航空樞紐的道路上。

國泰將不遺余力地打造一個令全體員工及顧客引以為傲的國際品牌，矢志成為全球最佳服務品牌之一。在這個過程中無疑仍會有許多挑戰(zhàn)，但我堅信，憑借團隊的專業(yè)精神和熱忱服務，我們必定能攜手實現(xiàn)這個愿景。

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