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據(jù)香港《星島日報》報道，香港特區(qū)政府去年底推出“高端人才通行證計劃”(“高才通”)，今年首5個月已批出4.9萬份申請，高出全年目標(biāo)。負(fù)責(zé)項(xiàng)目的香港勞工及福利局局長孫玉菡日前接受香港《星島日報》專訪時表示，特區(qū)政府正研究進(jìn)一步放寬申請門檻，以兩大方向探討，包括因各種原因未納入百強(qiáng)大學(xué)的內(nèi)地大學(xué)，以及國際上一些主力提供專門課程的院校，務(wù)求將世界上最好的人才納入系統(tǒng)。

香港特區(qū)行政長官李家超4日早上出席行政會議前記者會時，已透露會進(jìn)一步放寬“高才通”的申請門檻，申請人未必需要于全球百強(qiáng)大學(xué)高校畢業(yè)，他認(rèn)為人才增加對香港競爭力而言，只會是“百利”，因此一定要爭取。

孫玉菡形容，特首的指示很清晰，且“搶人才”在過去一年的確取得成績，而“高才通”是首次制定，有改進(jìn)的空間以吸納更多人才。

孫玉菡透露正朝兩大方向思考，指內(nèi)地有些很頂尖的大學(xué)，因?yàn)榉N種原因未排進(jìn)世界百名大學(xué)名單，但其學(xué)術(shù)實(shí)力、名聲都是響當(dāng)當(dāng)?shù)模c百強(qiáng)大學(xué)相比是有過之而無不及，其次是現(xiàn)時百強(qiáng)大學(xué)是大學(xué)綜合排名，國際上亦有些提供很特殊科目的不是綜合性大學(xué)，特區(qū)政府都在研究有否空間將他們納入系統(tǒng)當(dāng)中，以吸納更多人才來幫助香港發(fā)展。

被問到目前通過“高才通”來港人士，主要以內(nèi)地人為主，是否該計劃對海外專才無吸引力時，孫玉菡解釋，內(nèi)地人更了解香港，且“高才通”在內(nèi)地得到很好的宣傳，評價亦仍高，不單止內(nèi)地大學(xué)畢業(yè)生來港，亦有大部分是在海外讀書的內(nèi)地人，再透過計劃來港，形容他們都是很優(yōu)秀的人才，香港應(yīng)該歡迎他們。

香港特區(qū)政府由本月開始進(jìn)行人力資源推算，預(yù)料明年第三季會有初步結(jié)果，最快2025年首季發(fā)布研究結(jié)果。孫玉菡強(qiáng)調(diào)，這是來年重中之中的工作，當(dāng)中會涵蓋全港八成的“打工仔”，包括旅游、醫(yī)療、建造等重點(diǎn)行業(yè)，以及一些與城市運(yùn)作相關(guān)的行業(yè)，包括電梯維護(hù)、保安等，他希望出來的不止是統(tǒng)計數(shù)字，更是看到未來的大趨勢，形容是香港人力資源信息地圖。

他舉例稱，早些年大家未必了解環(huán)境、社會和企業(yè)管治(ESG)，但現(xiàn)在看到除了金融，基本上各行各業(yè)都在討論ESG，“好似出現(xiàn)人手不足的問題”，他希望避免同樣情況再次出現(xiàn)，將召開過百場的咨詢會，了解各行各業(yè)面對的問題，以及未來的走勢，報告內(nèi)預(yù)測未來可能興起的行業(yè)，及早與院校探討，培育人才。

至于時下年輕人喜歡當(dāng)“斜杠族”，會否影響未來人力資源供應(yīng)，孫玉菡強(qiáng)調(diào)這與供求不同，是職場的文化、心態(tài)改變，亦未必會長久下去，他認(rèn)為香港是“活”的，社會很靈活，有些雇主聘請不到長工都在轉(zhuǎn)變請兼職，或?qū)D女加入職場有幫助，特區(qū)政府將來都會作相關(guān)的檢視，看整體市場的改變。

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