吸納什么樣的人才？怎樣吸納人才？如何留住人才？未來兩個月，北京市豐臺區開展系列活動，包括招募“豐臺實習生”、舉辦“校園開放日”“校友返校日”、開設“青年雙創會客廳”、建立“青年創業就業服務站”等，積極謀劃和做好招才引智這篇“大文章”。

興產業、聚人才

今天，記者從北京市豐臺區了解到，該區舉辦“歡迎學子回家”系列活動啟動儀式暨豐臺人才大會，以“妙筆生花·豐宜福臺”為主題，寓意聚集賢者人才、推動興旺發展，匯聚智慧力量、滋潤成長熱土。

(資料圖片僅供參考)

會上，第二屆“豐澤計劃”入選人才舉行認定頒獎儀式，49名高層次人才(團隊)、30名專項人才(團隊)入選，對入選人才給予獎勵，并在事業發展、個人成長和服務保障等方面提供更多支持。

對北京中宇萬通科技股份有限公司董事長寧宇鵬來說，入選“豐澤計劃”既是一種激勵，也是對兩年前他決定將公司遷往豐臺的肯定。企業在商用密碼、物聯網安全領域深耕數年，2021年初正式落戶豐臺。“我是被豐臺的產業結構和產業聚集的態勢吸引而來的。”寧宇鵬說。

“在人才引進、企業稅收返還等方面的政策格外有吸引力，這樣的產業政策讓企業在招人、用人、留人時更有底氣了。”寧宇鵬感受到，豐臺區的招商引資政策非常“解渴”，交流中也能感受到政府部門的務實作風。

兩年來，他的企業已經與同樣落戶麗澤的商用密碼“國家隊”——中安網脈達成數項合作。上下游企業也陸續落戶豐臺，彼此間的交流互動更加密切。

截至6月25日，麗澤金融商務區入駐企業已經達到1048家，金融、科技兩類企業合計占比超過七成，其中不乏央企等行業龍頭。寧宇鵬感覺到，自己的潛在用戶越來越多了。

記者注意到，入選第二屆“豐澤計劃”的人才來自各行各業，覆蓋金融、科技、文化、商務等豐臺區四大主導產業，也包括教育、醫療等重要的公共服務領域。可以說，產業已經成為豐臺區招才引智的最重要基石。

啟動儀式上，豐臺區與北京大學、清華大學、中國人民大學、北京師范大學、中國農業大學、北京理工大學、北京航空航天大學、中央民族大學等8家在京高校簽訂校地合作協議，與6家駐區重點企業啟動青年人才創新實踐基地共建合作，與9家重點教育機構啟動豐臺區基礎教育“強基工程”指導專家聘任儀式。

此外，大會嘉賓——中央民族大學黨委委員、博士生導師蒙曼教授，梅派第三代傳承人胡文閣，世界奧運冠軍鄧亞萍，也為豐臺和廣大學子們送上祝福。

辟空間、搭平臺

作為“歡迎學子回家”系列活動的其中一項，7月4日，豐臺區90家“人才驛站”啟用，為企業及人才提供政策咨詢、會議會展、閱讀休閑、商務洽談等服務。

近年來，豐臺區不斷為人才發展與成長開辟空間。目前，全區設博士后工作站23家，院士專家工作站9家；科技企業孵化器27家，眾創空間45家。

不僅有物理空間，豐臺區還搭建各類引才聚才平臺，通過峰會、論壇、賽事以及各類線上對接平臺實現人才集聚與人才交流。比如，舉辦中國(北京)數字金融論壇、“創客北京”創新創業大賽豐臺賽區等。

7月3日，豐臺“學子回家”微信小程序上線，集納招聘實習、安居、合作、創業、投資等各類人才需求，內置產業項目合作對接平臺、創新創業投融資對接平臺、學子志愿服務平臺等，開辟出服務區域人才發展的又一“主陣地”。

值得關注的是，今年中國高校畢業生創新高地達到1158萬人，解決大學生等重點群體就業尤為迫切。畢業季期間，豐臺區將舉辦“招聘夜市”“直播帶崗”等線上線下招聘活動，為“學子”搭建招聘就業平臺。

豐臺區還開展“豐臺實習生”招募工作，在黨政機關、事業單位以及企業、社區、農村集體經濟組織中募集實習崗位，通過“豐臺人才服務智慧平臺”發布，幫助大學生盡快參與實踐。

精服務，留人心

如果產業是人才的“吸鐵石”，那么為人才免去后顧之憂的精細化、精準化服務，就是讓人才愿意留在一地成才和發展的“砝碼”。

近年來，豐臺區加大住房資源籌措力度，通過保障性租賃住房等方式持續向各類人才提供舒適便捷、價格合理的居住場所，打造“融寓”品牌，目前已累計為區內重點企業配租1900余套人才公租房。今年初，豐臺區首個新畢業大學生保障住房試點項目啟動選房，室內設備齊全，可拎包入住，還有健身房、公共廚房、會客廳、閱讀區等，符合年輕人的現實需求。

為方便人才看房選房，豐臺“學子回家”小程序內置了青年人才安居保障對接平臺，“學子”在線就能了解地理位置、面積、家具家電配備、租金范圍、合租要求等。

針對來華工作的外籍人才，豐臺區還在區政務中心設立窗口，外籍人才工作許可、工作類居留許可實現“一窗受理、兩證聯辦”，已為眾多外籍人才辦理相關業務。

豐臺區人才辦表示，豐臺區構建重點企業“服務管家”工作機制，加大人才政策宣講力度，為駐區重點企業提供“一企一策”“一事一議”精準服務，持續做好人才服務，讓人才留在豐臺發展。(完)

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