近期,董明珠在接受采訪時被問及,當年輕人對職業的選擇發生變化時,企業該如何去吸引年輕人呢?
董明珠表示:企業的領導天天說:“你快干活,拼命干活” ,員工想著的是“你多發點錢”。如果這兩方換位思考就好了,企業家想著給員工多發工資,員工想著多為企業做貢獻,這就非常好。
董明珠希望企業和員工的關系是互為換位思考的關系,而不是呈現一邊倒的狀態,此前董明珠在采訪中也表示,建議檢察機關對“996”工作制進行監督,為相關勞動者開展公益訴訟工作。
的確從企業長遠發展的角度來說,維護好員工的身心健康,注重工作與生活的平衡才能夠更好的讓員工全身心的投入工作。
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