近期，董明珠在接受采訪時被問及，當年輕人對職業的選擇發生變化時，企業該如何去吸引年輕人呢？

董明珠表示：企業的領導天天說：“你快干活，拼命干活” ，員工想著的是“你多發點錢”。如果這兩方換位思考就好了，企業家想著給員工多發工資，員工想著多為企業做貢獻，這就非常好。

董明珠希望企業和員工的關系是互為換位思考的關系，而不是呈現一邊倒的狀態，此前董明珠在采訪中也表示，建議檢察機關對“996”工作制進行監督，為相關勞動者開展公益訴訟工作。

的確從企業長遠發展的角度來說，維護好員工的身心健康，注重工作與生活的平衡才能夠更好的讓員工全身心的投入工作。

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