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近日，一份內部調查的結果顯示，在短短半年時間內，員工的跳槽意愿迅速上漲了23%。具體來說，在5月最新的調查中，僅有47%的受訪員工表示，自己在收到一份類似的工作邀約后，依舊會留在微軟工作，這遠低于11月時70%的比例。顯然，大量員工轉變態度，與微軟宣布停止加薪有關。 此前，微軟首席執行官薩蒂亞·納德拉曾通知員工，公司將停止加薪，并削減獎金和股票獎勵的預算，以應對影響許多科技公司的嚴峻宏觀經濟環境。而微軟首席人事官凱瑟琳·霍根也曾在郵件中，指示管理人員減少對員工的“特殊獎勵”。霍根寫道：“更多人需要處于中間范圍。” 然而，微軟官方并不承認這一調查結果。據微軟官方發言人稱，平均每天僅有400名員工參與內部調查，但公司的員工總數已經超過20萬人，因此這一調查并不能證明員工的普遍態度。不過，他同時也承認，對調查問題做出正面回應的員工數量在持續下降。

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