北京時間3月14日，據《足球報》報道，河北隊球員接不到集中通知，現在一些隊員只能自己單獨訓練。消息顯示，河北足球俱樂部仍舊在努力和河北省及廊坊市相關方面進行協調，以推動俱樂部能夠正常發展，只是，時間已經很緊張了。

精兵簡政，降低投入

因為河北隊遲遲沒有集中，所以有關河北隊能否征戰中超的傳言也比較多，但記者了解到的消息顯示，目前河北足球俱樂部并沒有放棄，而是一直在努力和河北省及廊坊市相關方面協調溝通。

理論上，河北隊生存和發展最好的方式是完成股改，如此俱樂部可以徹底捋順股權和投資關系，走上長久穩定發展的道路，但過去一年，股改工作推進非常緩慢，畢竟股改涉及的事情較多，包括新股東的選擇和確定等等都存在較大困難。

不過，現在河北隊有可能走向另一條道路，那就是向部分準備年輕化的中超足球俱樂部學習，進一步精兵簡政，進一步降低投入，在這種情況下，政府方面甚至都不必推動股改，只要給出一些實質性的支持，便可以保證俱樂部的穩定發展。

2021賽季，河北隊經過全面調整，出售了大批老隊員和中生代球員，球隊的投入大幅度降低，不但遠遠低于中超6個億的投資限額，也低于未來的3億限額。在上賽季結束之后，河北隊又有多名老將即將離開，張呈棟以自由身加盟北京國安，王秋明有可能加盟天津津門虎，梅米舍維奇也有可能被出售，球隊的投入預計會進一步降低。

河北隊目前有一個非常純凈的底子：首先是歷史負債層面，集團方面承諾解決此前的欠薪問題；其次在俱樂部層面，河北足球俱樂部經過連續的調整，投入已經大幅度降低，而且俱樂部管理層在困境中一直在堅持和努力，這是讓人非常欣慰的；第三是球隊結構，目前球隊1997年齡段之后的年輕球員非常多，而且都經過了聯賽的考驗，其中00后球員上賽季就有5人34次首發14次替補，打進4球；至于球隊的精神面貌，連續兩年殺入爭冠組，這支球隊的精氣神讓人信服。

活法有多種，關鍵看決策

在股改出現困境的情況下，河北省方面其實可以換一個思路：理論上，河北隊在新賽季可能只需要8000萬到1個億（人民幣，下同）就可以順利運營，比如3到5名老隊員薪資1500萬左右，3到5名外援薪資限定在2000萬左右，其余約二十多名年輕隊員薪資控制在1000萬左右。其余費用為運營費用及青訓相關費用。如果不考慮保級，單單考慮正常運營這個底線的話，薪資還可以進一步壓縮，甚至控制在6000萬以內都是可以的，但這樣一來，球隊能否保級就是大問題了。

綜合河北隊目前的情況，河北省及廊坊市相關方面真的需要盡快下定決心了，決心下得越早，操作的余地就越大，未來的發展就可能越順利。

還需要說明的是，青訓方面也需要盡快捋順，因為青訓事關河北隊的未來。這其實同樣有辦法可以過渡一下：首先是進一步精簡梯隊，比如04年齡段之前的合并為一支梯隊，05和06年齡段也可以合并為一支梯隊，07和08合并為一支梯隊，同時，各級別球隊采取和省市共建的模式，降低俱樂部的投入。但不管如何，青訓梯隊的訓練和比賽要保證。

客觀來講，目前環境下，要想搞好一家職業俱樂部，同時要想搞好俱樂部的青訓，所付出的成本已經遠低于過往。

關鍵詞： 足球俱樂部 穩定發展 精兵簡政