近日，中國足協下發了《2022賽季中超、中甲、中乙聯賽相關工作的通知》，公布了2022賽季三級聯賽準入俱樂部名單，同時發布俱樂部欠薪解決方案及相關處罰辦法。

據報道，中國足協出臺了分批次解決欠薪的方案，便于俱樂部籌措資金、改善經營狀況，借助地方政府及各方面社會力量推進改革。因此，一些此前欠薪的俱樂部，被有條件授予準入。

中國足協還制定了解決欠薪方案以及配套的相關罰則，各俱樂部2022賽季不得有新的欠薪發生。

2021賽季及之前的欠薪則設立三個時間節點：

2022年7月31日前解決欠薪不低于總額的30%。

2022年10月31日前解決欠薪不低于總額的70%。

2022年12月31日前解決全部欠薪。

如果在最后節點沒能解決欠薪問題，則將處以降級或取消準入資格的處罰。

總的來說，在欠薪這一國內足球職業聯賽突出問題上，中國足協給出了一個“讓步”的方案。

畢竟“活下去”，是目前國內足球職業聯賽最為現實的目標。作為中國足球的重要一環，聯賽發展的好壞，也將影響到國家隊、青訓等方方面面。

實際上，欠薪是中國足球由來已久的問題。

2020年賽季的準入環節中，共有多達14支俱樂部因為欠薪問題集體未能準入，這些都是疫情之前的賽季中，積累的重重問題。當時遭遇欠薪的遼足俱樂部球員，直到現在還在討薪。

而隨著中國足球“金元”進一步退潮，加之疫情之下對于俱樂部及其投資商的影響等因素，讓這一問題愈演愈烈。

此前，中國男足隊長蒿俊閔甚至曾在社交媒體上向武漢隊公開討薪。他的俱樂部隊友楊博宇、田依濃、黃宗昌、趙宏略也紛紛在社交媒體發聲討薪。

不僅是蒿俊閔，據《足球》報報道，最新一期國足的25人名單中，只有9名國腳沒有被欠薪。目前中超球隊中有超過70%的俱樂部存在欠薪問題。

當職業聯賽中的“金字塔尖”球員都遭遇欠薪難題時，效力于低級別聯賽的普通球員被欠薪也不足為奇。

4日，前江蘇隊球員楊家威在個人社交平臺發視頻討薪。和遼足球員一樣，他也面臨著向解散俱樂部討薪的難題。

5日晚，中乙河北卓奧球員侯哲發文表示俱樂部多次未能履約，“受不了河北卓奧這種欺騙行為。”文中附有22名球員的簽名和手印。

6日，效力于另一支中乙球隊廈門鷺島的球員王子豪發文表示：“去年欠的工資一年多了沒給，到年底了讓我們還有合同的人無條件解約。不同意就來折磨球員，如加大訓練量、考核不合格、三停等。”

只是近三天里，就有來自三支俱樂部的球員通過公開的方式求助討薪。

從出發點來說，中國足協的“讓步”，更多是尋求大家共渡難關，也充分顧及了俱樂部以及球員的利益。但這不應該成為俱樂部“擺爛”的擋箭牌。

在中國足球的困難時刻，彼此之間需要一些真誠。對于在欠薪問題上得到“緩沖期”的俱樂部們，也需要一些實際行動來擺脫困難。

比如陷入生存困境的廣州隊，就積極通過直播的方式售賣俱樂部周邊。有消息稱，廣州隊也已經與球員就欠薪額度達成一致。

上賽季降入中甲的大連人隊，則是通過股改解決了面臨的難題。

這些，都是尋求活下去所應有的態度。

而中國足球想要良性發展，也要有足夠的契約精神和規則意識。希望8個多月以后的最終節點，欠薪問題能夠真正得到解決，而不是下一個拖延、讓步的節點。

來源 中新體壇微信公眾號 作者 卞立群

關鍵詞： 中國足協 中國足球 職業聯賽