體壇周報全媒體記者馬德興報道

由于疫情影響，2022賽季中超聯賽何時重啟？目前依然還沒有明確說法。但圍繞著新賽季開始前的各種亂象不斷被外界熱炒，其中也包括欠薪球員的仲裁問題。此前有消息傳出中國足協下發文件暫時解除中超、中甲三家俱樂部的轉會禁令，被外界抨擊足協朝令夕改等，可事實的真相究竟是什么？

①足協解除禁令背后

先來說一說三家俱樂部暫緩執行轉會禁令的通知。

4月21日，網上發布了有關中國足協近日下發文件，暫時解除中超球隊武漢隊、重慶隊以及中甲球隊淄博蹴鞠的轉會禁令的消息，而且為佐證消息的可信度，專門將中國足協競賽部下發文件的郵件予以截屏。足協競賽部下發的通知不假，但這個通知背后的情況，外界或許并不了解。簡單地認定為朝令夕改恐怕有失偏頗，這其實就涉及到一個信息對稱的問題。站在不同的立場上，肯定會選擇不同的信息。

足協競賽部下發的通知中，因為有“三家俱樂部來函，申請暫緩執行中國足協‘禁止注冊新球員’的處罰”這樣的字樣，這很容易讓外界產生誤解，以為僅僅只是三家俱樂部提出了申請暫緩執行，所以足協就網開一面了。結合當下中國足壇普遍存在著的欠薪現象，在欠薪如此嚴重的情況下，怎么還可以允許簽新球員？于是，也就有了“足協的規定朝令夕改、政策成為一紙空文”這樣的結論。

但問題恰恰就在：外界或許并不了解或清楚三家俱樂部在提出申請暫緩執行的同時，提交了一攬子的解決問題的具體可實施方案。而這幾家俱樂部所提出的解決方案作為足協與俱樂部之間的契約，恐怕不便公開。

首先，中國足協下發的“禁止注冊新球員”的處罰令，是針對中國足協仲裁委員會先前所做出的仲裁案件以及案件罰款的執行情況而下達的處罰令，與目前所發生的大規模欠薪事件并無關系。通俗些說，就是都屬于陳年老賬。

以重慶兩江競技俱樂部為例，該俱樂部涉及的是2021年的兩樁舊案。而且，俱樂部也與“舊案一”中的當事球員已達成和解、并簽署了協議；與“舊案二”中的涉案俱樂部進行了溝通，并提出了解決方案，承諾在今年7月31日之前一次性支付完全部欠款。在提交給中國足協的申請中，也提交了與當時所達成的和解協議。

再如武漢長江足球俱樂部涉及的也是去年的兩樁舊案，包括球員與教練員就欠薪事宜的裁決以及與國內另一家俱樂部之間的轉會裁決。武漢俱樂部已經明確承諾在今年7月31日前支付完全部欠款。

而中甲球會淄博蹴鞠俱樂部，則是涉及去年三名球員的舊案。俱樂部在提出申請的同時，也列出了具體的支付欠款計劃以及明確的時間段，包括分三個階段、三次付清，并承諾在7月31日之前支付完全部欠款。

不僅于此，這三家俱樂部在提交支付完欠款的同時，還明確表示：一旦無法按照承諾兌現，接受中國足協的任何處罰，包括：首先是原處罰期內注冊的新球員將被禁止繼續參加比賽；恢復執行中國足協的處罰決定；并接受中國足協更嚴厲的紀律處罰，包括聯賽扣分等。

在這樣的大背景下，中國足協在經過研究后，才有了“暫時解除對上述三家俱樂部‘禁止注冊新球員’處罰”的決定，并下發通知各職業俱樂部。

②解除禁令是務實選擇

眾所周知，受疫情影響，目前中國足球特別是職業足球受到的沖擊與影響遠超外界想象。實際上，看一下國內中小微企業目前所遭遇到的現實情況，就可以更清楚地知道中國職業俱樂部生存之艱難。某種程度上，由于眾多俱樂部背后的母公司或企業也遭遇到了現實的困難，因此，出現大規模欠薪的情況也是可以理解。

就整個中國足球行業而言，規則當然需要執行，如同往年的準入標準中，第一條最核心的內容就是不得欠薪。今年的中超聯賽是否可以繼續嚴格執行這樣的準入規定？當然可以。所謂“執法必嚴”，但是，如果嚴格執行的話，16家中超俱樂部中，真正做到在過去一個賽季中不存在任何欠薪情況的也就只有4家俱樂部。那么，2022年的中超聯賽怎么辦？就只讓這4家俱樂部繼續“玩”、讓職業聯賽就此停擺？至于像中甲俱樂部、中乙俱樂部所面臨的形勢更為嚴峻。

在這樣的大背景以及現實情況下，中國足協以及中國職業足球俱樂部聯合會(中足聯)籌備組能夠正視現實、采取相應的變通辦法，就是明確讓俱樂部自身提交解決欠薪的具體方案，要求在2022年之內分期、分批解決欠薪事宜，一旦在規定的時間節點之前無法完成，再采取扣分等一系列更為嚴格的處罰舉措，應該說是一個可取的辦法。就像“暫緩執行‘禁止注冊新球員’的處罰”，也是現實形勢下解決問題的一種方式與方法，是一種務實的選擇。

由于疫情對整個社會與行業都造成了很大影響。在現階段，許多行業也存在欠薪欣慰，而體育方面，不僅僅是足球俱樂部，像籃球、排球等體育俱樂部也都面臨著同樣的問題，這些俱樂部背后的母公司同樣都受到了巨大沖擊。對現在的中國足球而言，需要批評、需要監督，但更需要解決現實問題的可行且行之有效的辦法，以便能夠拯救整個中國足球行業。中國足球不需要那些只會說“風涼話”、卻拿不出任何實質性解決辦法之“明白人”！

（文章來源：體壇周報）

關鍵詞： 中國足協 暫緩執行 足球俱樂部