今年春節期間，部分快遞公司高薪留人并承諾錯峰假期，讓不少在春節期間仍有快遞包裹要收的用戶，感受到了和平日差不多的快遞時效。但是，春節假期過后，一些地區的部分快遞品牌卻出現了快件時效一延再延的情況。北京青年報記者了解到，有的快件甚至到了終端站點后近十天沒有更新物流信息。

近日，有杭州網友反映韻達快遞越來越慢了。1月16日網上下單的商品，2月2日韻達才配送，足足在路上兜兜轉轉了半個多月。

無獨有偶，在北京的趙先生也表示，自己在電商平臺買的商品1月30日就已經到了位于其收件地址附近的極兔快遞站點，但直到2月8日仍舊沒有更新快遞信息。蹊蹺的是，同一商家同時發貨的另外一件快遞，則在2月7日已經收到。“兩件快遞都是極兔配送的，看時間也是賣家同時發的貨，另外一件信息顯示還沒有到快遞小哥手里呢。”

(資料圖)

不僅如此，其他地區的快遞件也遭遇了延遲。有網友在一些投訴平臺反映自己的快遞由申通、德邦、天天等快遞公司配送，但是均出現了延遲配送。有的不是長達1個月都沒有寄到，就是已經到了基層網點但長達七八天都沒有更新配送信息。

這也引發了網友的吐槽：“以前江浙滬基本次日達、廣東兩天到，最近動不動四五天。”“最近的快遞真讓人心累！慢點就算了，好幾個快遞卡在分撥中心都不帶動彈的。”也有網友反映稱，最近能不能及時收到快遞完全靠“運氣”。

記者了解到，對于趙先生的快遞延遲，極兔客服表示是由于站點異常，可能是配送人員不夠。該站點給趙先生的進一步解釋則表示，由于年后人手不足，但快遞數量卻增長很快，導致了快件的積壓。一位姓張的工作人員表示，目前極兔公司已經“招聘了外援快遞小哥來處理這些快件”，但是還是需要趙先生再等三到五天。

此外，韻達快遞相關負責人表示，經了解，因業務量整體猛漲，外加個別網點人手緊張，出現有快件未能及時派送的情況。目前，相關網點已在調配人員配送。

記者從多家快遞站點了解到，部分站點確實出現了年后缺人的情況。“錯峰休假的同事去休假了，有的答應說回來上班的還沒來。”一位快遞小哥對記者表示，原本10個配送小哥的站點，目前只有一半的人在崗，配送自然比以前慢。不僅如此，一些積壓的快件還需要分揀整理，陸續消化。

在招聘網上，再次出現了承諾月薪1萬＋的快遞員招聘廣告。記者了解到，快遞站點出現“用工荒”是由于一些快遞員因為過年休假的問題，在春節前直接辭職，春節期間快件相對較少，因此快遞小哥少的問題沒有凸顯。

此外，春節過后，部分春節返鄉的快遞小哥節后并未返崗。春節假期過后的一段時間，則是招工最難的時段。“現在很多人沒有回來，出再高的日薪都找不到人來干，我們把招聘廣告都貼到小區里了，也沒接到幾個電話。”一位快遞站點的負責人表示。

記者了解到，春節后部分地區快遞變慢不僅是終端站點缺人導致的。有快遞公司負責人解釋稱，由于一些電商的快件是直接從倉庫發貨，但部分地區的倉庫一直休息到正月十五。這就導致平臺顯示有物流單號，卻一直沒有物流信息。有的則是因為一些地區中轉、分揀中心人手不足，導致的時效延遲。

“正月十五過后的這一周，一些電商件會開始發貨。隨著人員的返回，節后的用工荒也會過去。預計大部分有時效異常的快遞站點問題，能在本周到下周這段時間得到解決。”資深快遞業人士郭先生表示。

據國家郵政局數據顯示，今年春節假期（1月21日至27日），快遞包裹攬收量約4.1億件，與去年春節假期相比增長5.1％，約為2019年同期的2倍。而隨著各地相繼出臺促消費、暢流通政策，消費需求快速回升，市場發展活力增強，資本市場預期向好，預計2月行業將實現較快增長。

眼下正是開年招聘旺季，記者在浙江慈溪走訪發現，春節后的多場大型線下招聘會上，每場都有數百家企業“求賢若渴”，哪些工種比較受歡迎呢？

在招聘會上，記者發現，研發工程師、結構工程師以及裝配工、焊接工等技能型崗位的需求較大。

不少企業的招聘負責人告訴記者，他們普遍面臨著結構性缺工問題。一家從事光伏組件連接器生產的企業，從去年底開始就在招聘機械設計研發人員。

浙江某光伏科技有限公司總經辦主任陳紹剛：整個人才的儲存量不太夠。部分崗位年薪至少20萬元，可能50萬元，如果有重大的技能突破，100萬元年薪都可以。

技工緊缺的情況不僅出現在慈溪的制造業基地。在北京的一家勞務公司，直播招聘業務的負責人臧遠杰，正在幫助企業做線上招聘。他告訴記者，今年一開年，線上招聘也出現了供需兩旺的局面。

一些企業的招聘負責人告訴記者，由于技術工人需要一定的培訓周期，而且要從學徒做起，不少年輕人都缺乏意愿。來應聘技術工人的，基本都是50歲左右的老師傅。

調研顯示，目前，我國藍領群體普遍存在“技能短缺”的現象，一些學歷較低的年輕藍領勞動者，因為缺乏數控機床操作等技能，只能在簡單的組裝崗位就業。而有一定學歷的年輕人在擇業時，則更喜歡時間自由、環境自由的工作，而不是進入工廠。

技術工人緊俏，也讓不少職業技術學校提前開啟了企業招聘對接工作。在北京、河南多所職校，雖然現在還沒有正式開學，但應屆畢業生就業對接的工作，已經開始了。

在北京的一所職業技術學校，校長李長娥從大年初六開始，就不停地接待前來招工的企業招聘人員。李長娥介紹，隨著各地復工復產節奏加快，企業招工的人數也比往年大幅增加。

北京某汽車學校校長李長娥：我們的創就業指導中心已經和北京的四個汽車園區、天津的兩個汽車園區都簽訂了合作協議，他們要大批量的學生頂崗實習，每個園區的需求都在100人以上。

為了搶到滿意的技術工人，不少招聘企業的工作人員這段時間都紛紛來到學校，想實地看看學生們的技術和手藝。面對前來招聘的企業方，不少學生也是信心滿滿，期待能在今年開年找到稱心的工作。

在河南鄭州的一所職業院校，由于接到多家企業開年招工的需求，學校讓300多名學生提前返校參加招聘會。

某招聘企業上海基地人事部部長陳斌：最緊缺的就是焊接類，金屬焊接類的崗位，包括機器人焊接的崗位。因為隨著產品更新換代，客戶對產品的質量要求更高。焊工現在每月收入在11000元到12000元左右。

數據顯示，隨著我國產業升級和數字經濟發展，到2025年，中國制造業10大重點領域人才缺口將接近3000萬人。技術工種的緊俏，也讓不少求職者看到了機會。37歲的張建峰，原本在工地從事塔吊工作，了解到目前市場上焊工緊缺，兩個月前學了焊工這門新手藝。

職業技術學校學生張建峰：雙選會上，我意向的企業有六七家，收到了三四家企業的面試，薪資待遇大概是一萬元一個月。

春節假期過后，山西各地人社部門密集組織招聘活動，推出系列暖心舉措，促進各類求職群體就業。

2月8日，2023太原市春風行動暨就業援助月專場招聘會在太原人力資源服務產業園舉辦。據介紹，此次招聘會線上線下齊發力，500余家企業發出“入職邀請”，將超過1.5萬個工作崗位送到民眾“家門口”，幫助求職者就地就近就業。

招聘會現場。韋亮攝

招聘會現場，176家用人單位提供就業崗位6000多個，涉及互聯網和軟件開發、金融、文化教育、醫療、能源、酒店餐飲、建筑地產、化工、機械等行業，滿足不同類型求職者的就業需求。線上網絡招聘同步開展，342家單位提供就業崗位近萬個。

記者2月8日從陜西省人社廳獲悉，該省各地正陸續舉辦春風行動暨就業援助月活動，截至目前已開展線上線下招聘活動805場次，提供就業崗位近100萬個。西安、漢中、寶雞、安康等市搶抓春節前后返鄉人員回鄉過年、高校學生放假的有利時機，密集組織招聘活動。

除了線下招聘“遍地開花”，線上招聘也是“熱火朝天”，直播帶崗的新方式也為求職者提供新便利。例如，漢中市聯合相關單位同步開展5場線上“直播帶崗”活動，搭建網上招聘平臺，重點推送航空制造、機械加工、生物醫藥和現代服務等10余個工種80家優質企業1500余個就業崗位。

2月8日，春秋航空在上海舉辦2023年春季大型招聘會的首場招聘活動，推出了客艙乘務員、安全員、見習維修工程師、地勤商務、算法工程師、軟件開發工程師等6大崗位，吸引了近千人參加。這也是時隔3年后，國內航空公司舉辦的首次大規模的線下招聘活動。

同時，當日的招聘會也是作為上海基地航空公司的首次大規模的面向社會招聘，本月（2月）吉祥航空、東方航空等還會陸續開展招聘活動。

各種招聘信息如潮水般涌來，其中也難免出現一些“坑”。8日，重慶市公安局九龍坡區分局結合歷年“春招”中高發的招聘警情，梳理暗藏其中的陷阱，送上避“坑”指南，提醒求職者擦亮雙眼。

“你想帶領團隊走向人生巔峰嗎？”警方稱，不法分子利用高于行業水平的薪資待遇，和看似走捷徑的職業規劃吸引求職者，虛假宣傳，灌輸洗腦，實際卻是以注冊會員、銷售商品等手法要求發展下線，從而使求職者掉進傳銷騙局，甚至受到傷害。

警方提醒：層層推銷要注意，一夜暴富不可信。

“月入過萬，動動手指，輕松賺錢！”這樣的招聘信息你看到過嗎？警方稱，不法分子通過高薪誘惑，騙取求職者進行刷單任務，通過墊付方式，每單獲取傭金，從小額返現到連單任務，最終提現受阻，卷款跑路。

警方提醒：輕松不能賺大錢，網絡刷單是詐騙。

“恭喜你通過我們的面試，繳納押金即可上崗！”警方稱，求職者在入職前，不法分子使用不同借口收取各種費用，如報名費、培訓費、體檢費等。求職者繳費后，不法分子又會找借口拖延時間或直接銷聲匿跡。

警方提醒：招聘不會收財物，繳費上崗是套路。

虛假的招工信息，往往以優厚的待遇和工資報酬誘惑急于找工作的求職者，一旦輕信，便有可能掉進騙局，提醒大家對這類小廣告要慎之又慎。找工作要到正規的勞務市場、有營業執照的中介所或官方招聘網站，不要到“黑中介”找工作，以防錢財被騙，更不要將本人身份證等有關證件隨意交給對方。一旦遇到需要交“保證金、服裝費、培訓費”的招聘信息，多半是騙局，要提高警惕，防止被騙。

關鍵詞： 技術工人 在北京的 職業技術學校