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人才是經濟社會發展的第一資源。當前，起步區正處在加快建設、全面起勢的關鍵期，尤其需要各類人才各司其職、各展所長、獻智出力。記者在3月6日舉行的濟南市委、市政府新聞發布會上獲悉，在此次起步區制定出臺的人才支持政策中，把產業領軍人才、青年人才、海外人才、技能人才作為支持重點，針對不同人才群體的核心需求，推出系列支持政策，力求用最短時間集聚一批急需緊缺人才，全方位推動起步區成形起勢。

比如，對產業領軍人才，著重考慮全方位要素保障。引進集聚高層次創新創業人才（團隊），按照創新類和創業類，分別最高給予200萬元和300萬元的資金獎勵；人才項目經推薦入選市級以上重點人才工程的，按照上級扶持資金的1:1給予配套；對省、市創新創業大賽決賽獲獎項目，一年內在起步區注冊落地的，最高給予100萬元落地獎勵。

比如，對青年人才，著重考慮降低就業生活成本。打造“鵲華人才驛站”，為青年人才求職提供最長7天免費房間；符合條件的，申請入住起步區人才公寓，還可享受租金減免。本科以上應屆畢業生來起步區工作，可申請每月500-1000元交通補貼，最長補貼24個月；符合條件的全球TOP200、自然指數排名前100的高校院所及國內“雙一流”建設高校畢業生，還能享受一次性2-5萬元生活補貼；在站博士后在市級補貼基礎上，再給予每月3000元工作補貼，最長補貼24個月；對發展前景好的青年人才創業項目，提供免費辦公場地或租金補貼，若初創5年內獲得風險投資，再給予最高30萬元項目配套。

比如，對海外人才，著重考慮提供就業創業便利。獲得學士以上學位的外籍畢業生，在起步區從事科技創新創業，可直接申辦外國人簽證和來華工作許可；持有外國人永久居留身份證的外籍人才創辦科技型企業,可享受中國籍公民同等待遇；支持留學回國人員創業，給予最高20萬元創業扶持，入選市級以上留學回國人員創業支持計劃的，再給予20萬元獎勵；用人單位引進外國高層次管理、技術人才（團隊）的，最高給予60萬元項目資助。

比如，對技能人才，著重考慮加強人才培育提升。對獲得齊魯首席技師、泉城首席技師榮譽稱號的，給予1-2萬元獎勵；對企業與職業院校等機構合作提升員工職業技能的，給予企業最高10萬元培訓費補貼；對區內注冊的技能培訓機構，獲得省級以上名家、基地、工作站等認定的，按國家、省級財政支持的1:0.5給予配套支持。

關鍵詞： 創新創業 領軍人才 財政支持