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最近，浙江溫州的一家文化創意公司火了，該公司招聘信息稱在保證薪資和社保的情況下，員工可以享受“做四休三”的待遇。記者實地探訪該公司，目前有三名員工。負責人介紹，他們觀點中的做四休三，還是要在休息時，能夠及時處理公司的事情，而不是休息就可以與工作隔絕，和想象中不太一樣。公司目前的盈利，也是基本剛夠給發工資，沒有很穩定的客源。在視頻發出后，公司已收到上千份簡歷，但在了解公司情況后，很多人也打了退堂鼓。負責人小婁說，自己更像在做一種測試。對此，你怎么看？

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