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記者從山東省財政廳獲悉，今年，山東省在省直部門單位全面實施整體績效目標管理的基礎上，首次統一整體支出績效評價指標體系，加大評價力度，有針對性地選擇省水利廳等9個部門開展評價，涉及預算資金共計106億元，評價部門數量和資金規模較去年分別增長80%和285%。

部門整體績效管理是全面實施預算績效管理的重要組成部分，也是深化預算績效管理改革的方向。山東省聚焦部門預算管理的關鍵領域和薄弱環節，推動部門單位提升履職效能、提高財政資源配置效率和資金使用效益，全面提升整體績效水平，取得良好成效。

科學規范，統一標準。堅持目標導向和問題導向，以預算資金為主線，統籌考慮資產和業務活動，科學設置評價指標和標準，從財政資源配置、預算管理、績效管理、履職效能和社會效應5個方面，研究確定了包含18項二級指標、25項三級指標在內的績效評價指標體系，突出指標的綜合性、針對性和實效性，實現指標體系、評價方法、實施模式和結果應用“四個統一”，做到不同部門橫向可比、結果可用。

加大力度，精選對象。今年選擇的9個被評價部門中既有重量級的“大部門”，也有預算規模相對較小的“小單位”；既有轉移支付資金多、重點任務重的綜合性部門，也有工作內容相對單一的民主黨派和群團組織，評價對象更具代表性和廣泛性，以點帶面效果更加突出。

強化應用，注重實效。對發現的124個問題以及提出的109條建議，省財政部門全部書面反饋被評價部門，并建立督導臺賬，整改到位逐一銷號。堅持激勵與約束相結合，對評價結果為“中”的，按照2022年部門預算中商品和服務支出的2%壓減2023年預算；對評價結果前3名的部門，予以通報表揚。評價結果以及結果應用情況，還將納入省直部門支持高質量發展年度考核，引導部門單位全面提升預算績效水平。（王鶴穎 侯盼盼）（完）

關鍵詞： 績效評價