中國山東網(wǎng)-感知山東1月9日訊（記者 王浩然）就業(yè)是最大的民生，就業(yè)穩(wěn)、人心暖。就業(yè)服務是提高供需對接效率、緩解結(jié)構(gòu)性矛盾的重要方式。2022年以來，山東堅持“五點不斷線”，持續(xù)強化精準幫扶和專項服務，確保疫情防控常態(tài)化形勢下的就業(yè)服務“不斷線”、困難幫扶“不缺位”，有效保障全省就業(yè)形勢總體穩(wěn)定。截至12月底，全省實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)120.2萬人，提前超額完成年度任務。失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)53.9萬人、就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)10.3萬人，分別完成全年目標任務的161%、159%；2022屆高校畢業(yè)生留魯率80%以上。

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抓重點，高校畢業(yè)生服務不斷線

為全力保障高校畢業(yè)生就業(yè)，山東深入實施十萬就業(yè)見習崗位募集計劃，為高校畢業(yè)生等青年提供見習崗位超14萬個，比上年擴大一倍，數(shù)量居全國第二。創(chuàng)新實施“才聚齊魯·職面未來”就業(yè)服務進校園、大學生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽等活動，制作播出8期高校畢業(yè)生線上公益就業(yè)指導課，推出12期求職招聘短視頻。持續(xù)加大扶持，實施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生服務攻堅行動，幫助12.66萬名未就業(yè)畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)，為4.4萬名困難畢業(yè)生發(fā)放求職創(chuàng)業(yè)補貼3150.68萬元，為59072名畢業(yè)生發(fā)放社會保險補貼4435.11萬元。

山東師范大學歷山學院2022屆畢業(yè)生宋曉雨在人社部門的幫助下，成功申請到山東善企企業(yè)管理咨詢服務有限公司參加就業(yè)見習。宋曉雨告訴記者，“大學畢業(yè)后，由于經(jīng)驗為零，對求職就業(yè)比較迷茫，很感謝能有見習的機會，讓我完成了從學生到職員的過渡。”最終，宋曉雨順利通過考核，并與山東善企企業(yè)管理咨詢服務有限公司簽訂了正式勞動合同，成為了心儀企業(yè)的一名正式員工。

攻難點，困難援助不斷線

困難群體是就業(yè)的重點，更是就業(yè)的難點。山東深入開展就業(yè)援助“暖心活動”、農(nóng)民工“春暖行動”、“同幫共富”人社幫扶等就業(yè)服務活動。健全落實服務信息普遍告知等十項制度，制作發(fā)布覆蓋全省3400多家就業(yè)服務機構(gòu)的“E地圖”，推動完成全省161家縣級智慧就業(yè)服務大廳創(chuàng)建。實施社會保險補貼直補快辦行動，今年累計發(fā)放社會保險補貼5.5億元，惠及企業(yè)6.8萬戶。大力實施城鄉(xiāng)公益性崗位擴容提質(zhì)行動，組建文明實踐、生態(tài)綠化、衛(wèi)生防疫等多支公崗隊伍，兜底安置就業(yè)困難人員。失業(yè)人員存量由上年末42.3萬人降至20.4萬人；農(nóng)村外出從業(yè)勞動力超1000萬人；吸納中西部地區(qū)脫貧人口來魯就業(yè)完成率在東部8省市排名第二。

東營市東營區(qū)作為城鄉(xiāng)公益性崗位開發(fā)管理省級地方標準試點，結(jié)合本地特色，開發(fā)了呂劇文化傳承員、沿黃生態(tài)巡查員、紅色文化傳播員等崗位，打造了“東營公崗580”特色品牌，有效解決了困難群眾就業(yè)難問題，深受老百姓歡迎。

通堵點，“線上+線下”就業(yè)服務不斷線

山東堅持云端架橋，利用“山東公共招聘網(wǎng)”山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)等開設活動專區(qū)，統(tǒng)籌全省就業(yè)招聘需求信息，大規(guī)模推送就業(yè)崗位，搭建起供需對接橋梁。創(chuàng)新開展“云端帶崗”，依托“山東人社”抖音號、齊魯壹點APP政務頻道，邀請本省優(yōu)質(zhì)企業(yè)招聘負責人進行云端宣講和崗位發(fā)布，為各類企業(yè)和求職者提供優(yōu)質(zhì)高效便捷服務。全省累計組織直播帶崗1909場次，累計觀看2330多萬人次，提供就業(yè)崗位61萬多個，在線求職55萬余人次，在線投遞簡歷17萬余人次。同時，高效統(tǒng)籌疫情防控與就業(yè)服務，輪動舉辦“春風行動”“民營企業(yè)招聘月”“大中城市聯(lián)合招聘”“百日千萬網(wǎng)絡招聘”“金秋招聘月”等線下招聘活動，累計舉辦活動1725場，組織用人單位48323家，提供崗位數(shù)132.8萬個。

聚焦點，企業(yè)用工服務保障不斷線

山東探索建立規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)急需緊缺職業(yè)工種（目錄）調(diào)查發(fā)布制度，依托全省用工服務專員，深入走訪了解全省規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)需求的職業(yè)（工種）名稱、技能等級、需求人數(shù)等信息，形成急需緊缺職業(yè)（工種）目錄，按季度進行集中發(fā)布，促進供需精準對接。同時，開展常態(tài)化企業(yè)用工服務保障，設立用工服務專員2600余名，“一對一”對接服務重點企業(yè)，幫助2.3萬家企業(yè)解決用工82.7萬人次。

山東比亞迪項目人力資源負責人宋瑞說，“強化重大項目用工服務，人社部門針對比亞迪項目‘招工難’問題，聯(lián)合發(fā)改等部門，組織6所駐濟技工院校實地考察，舉辦線上線下招聘會400場余場，累計幫助招用1.3萬余人。”

現(xiàn)亮點，推動就業(yè)政策宣傳不斷線

開展就業(yè)工作“重點宣傳季”“劇場話就業(yè)”系列短視頻等集中宣傳活動，推動穩(wěn)就業(yè)各項政策應知盡知、家喻戶曉，擴大政策宣傳覆蓋面。聚焦公益性崗位開發(fā)、應對疫情就業(yè)舉措、高校畢業(yè)生就業(yè)、援企穩(wěn)崗等10多個主題，進行了廣泛新聞發(fā)布、系列報道、直播互動、主題采訪、人物專訪等，打造了有聲有色有影有文的宣傳矩陣，推出“一攬子”宣傳舉措，廣泛宣傳山東就業(yè)工作，有效傳播了就業(yè)好聲音、好故事、好經(jīng)驗，營造了良好社會氛圍。

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