中新社臺北2月7日電 2月7日是臺灣春節連假后首個開工日。臺灣一家人力資源機構當天發布的“虎年新春開工調查”顯示,逾五成上班族計劃于春節后跳槽,逾七成企業稱有加薪計劃。
綜合聯合新聞網、ETtoday新聞云、今日新聞網等臺灣媒體報道,yes123求職網調查發現,虎年開工后,54.2%上班族自認“跳槽幾率大于續留幾率”;37.7%自認“跳槽與續留幾率各半”,8.1%自認“續留幾率大于跳槽幾率”。在不想續留者中,已開始投履歷找工作的高達73.7%。
調查顯示,有72.6%的企業表態,虎年有加薪計劃,高于去年同期的67.8%。其中,63.7%屬于績效式加薪,僅有8.9%屬于“齊頭式”加薪。
yes123求職網發言人楊宗斌認為,因不滿“凍薪苦撐”“低薪窮忙”窘境,加上通膨壓力、生活開銷變大,即使處于疫情時代,勞工要求加薪的聲浪或者跳槽爭取待遇的企圖心不會減弱。
楊宗斌進一步指出,資方勢必要正視“盈余與員工分享”的問題,不能總是要求同仁共體時艱,未來景氣與業績若回溫,少不了要跟著調薪和增加福利,藉此提高員工忠誠度,減少人才流失。
本次調查由yes123求職網于1月13日到1月27日以網絡問卷進行抽樣,調查目前有工作的求職會員,有效問卷共1227份,信心水平為95%,誤差值為正負2.8個百分點。至于企業部分,有效問卷共985份,信心水平為95%,誤差值為正負3.12個百分點。(完)
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