作為當前推動經濟增長重要引擎的數字經濟，發展速度之快、輻射范圍之廣、影響程度之深前所未有，已然成為了重組資源要素、重塑經濟結構、改變經濟格局的關鍵力量。

科技創新驅動下，探索發展新型生產關系，需要企業直面新挑戰，也需要職場人不斷提升自身素養。

數字產業規模穩步增長

(資料圖)

數字經濟正成為新一輪產業競爭的制高點，作為全球技術產業主導權的新高地、經濟貿易競爭的新焦點、國際治理話語權的新領域，地位日益突出。

在我國，數字經濟近年來實現了迅猛發展，“發展數字經濟，推進數字產業化和產業數字化，推動數字技術和實體經濟深度融合，打造具有國際競爭力的數字產業集群”寫入了“十四五”規劃，“數字中國”宏偉藍圖徐徐展開。

據中國信通院發布的《中國經濟數字經濟發展白皮書(2022年)》，2012年以來我國數字經濟年均增速高達15.9%，高于同期GDP平均增速。在寬帶中國、5G及工業互聯網推動下，截至2021年我國數字經濟規模達45.5萬億元，穩居世界第二，占國內生產總值比重為39.8%。

從各地看，2022年，江蘇數字經濟規模超5萬億元，福建、湖北數字經濟增加值分別達2.6萬億元、2.4萬億元，安徽、江西數字經濟增加值突破萬億元。

數字產業規模也在穩步增長，2022年電子信息制造業營業收入達15.4萬億元，軟件業務收入首次超10萬億元。工業互聯網融入45個國民經濟大類，實物商品網上零售額占社零總額比重達27.2%，創歷史新高。

日前，在博鰲亞洲論壇2023年年會上，工信部副部長王江平指出，推進數字經濟發展是我國把握信息技術和重要革命的基礎，“數字產業化就是要發揮好數字經濟的引擎作用，大力發展人工智能、區塊鏈、云計算，包括高質量發展集成電路以及軟件行業。產業數字化也就是產業的數字化轉型，要千方百計地利用好數字技術的賦能作用，來推動實體經濟轉型升級?！?/p>

企業必修課：數字化轉型

產業數字化是數字經濟的主戰場，提升企業核心競爭力，數字化能力至關重要。

中國信通院院長、工業互聯網產業聯盟理事長余曉暉指出，數字化是利用數字技術變革生產方式、商業模式和產業組織方式的系統轉型過程，體現為業務轉型、運營轉型和組織變革的一系列組合，通過變革創新范式、優化產業資源配置方式帶來新價值增長、效率提升和敏捷性，進而帶動全要素生產率提升。

業內人士指出，實現數字化轉型已是關乎企業未來生存發展的“必修課”。在這點上，不少國企央企都注意到了其重要性。據不完全統計，目前有60余家頭部央企公開了數字化轉型戰略。

以南方電網為例，該集團以數字電網、數字運營、數字能源生態建設推動公司向“數字電網運營商、能源產業價值鏈整合商、能源生態系統服務商”戰略轉型，并應用新一代數字技術對傳統電網進行數字化改造，研發應用融合5G的智能電網端到端關鍵技術，電力工控領域核心芯片從“進口通用”向“自主專用”轉變等。

不僅如此，產業數字化如果不能惠及中小企業，永遠只是爬到了“半山腰”。

騰訊社會研究中心聯合易觀分析發布的《中小企業數字化轉型路徑報告2022》指出，中小企業應通過應用數字化技術，結合大型領先企業的實踐經驗，“有樣學樣”，快速掌握數字化技術能力，高效學習領先的業務及組織經驗，從而獲得市場競爭優勢。

專家認為，數字化轉型既是助企紓困之舉，也是提升競爭力的關鍵措施。但是，由于中小企業量大面廣，數字化轉型意愿或實踐水平受企業愿景、行業、業績、管理、市場等多種因素影響，從而導致水平差異顯著。

高質量人才缺口超2500萬

新形勢下，科技創新帶來新的增長點，而創新的根基在于人才，誰擁有一流的創新人才，便擁有了科技創新的優勢和主導權。

數字經濟是典型的數據密集型和技術密集型經濟，行業技術壁壘較高，對從業者的知識儲備、技術能力、從業經驗提出了更高的要求，擁有數字技術的專業技術人員和全局思維的高層次管理人才尤為稀缺。

人瑞人才聯合德勤中國、社會科學文獻出版社發布的《產業數字人才研究與發展報告(2023)》稱，隨著各產業數字化轉型進入更深的階段，相關行業對數字化人才的需求與日俱增，人才短缺已經成為制約數字經濟發展的重要因素。該報告估算，當前數字化綜合人才總體缺口約在 2500 萬至 3000 萬左右，且缺口仍在持續放大。

在此背景下，高校服務社會在職人員職業化長期發展的需求釋放，提升晉升空間、應對35歲職場危機，保持學習力成為職場人的重要選擇。轉變就業觀念，提升個人價值服務企業崗位動態變化，提升個人能力以適應職業發展變化的新需要，賦能企業轉型發展。

為幫助在職從業者拓展現有知識結構，夯實經濟學專業理論功底、熟悉“數字經濟與管理”研究前沿，提高專業學術能力，促進人工智能核心技術與產業融合發展、國家相關戰略規劃落實儲備高級尖端人才，中國社會科學院大學經濟學院依托于社科院相關院所在數字經濟與平臺管理領域的優勢科研資源和一流師資隊伍，開設“數字經濟與管理”在職高級課程培訓班。

據悉，該項目致力于幫助從業者洞悉行業生態，了解數字經濟核心技術與前沿發展、熟悉數字經濟產業規律與應用規則、具備企業數字化轉型領導能力、擁有國際視野和社會責任感的人工智能領域高級管理人才，豐富數字管理實務經驗，提高勝任力和競爭力。 

中國社會科學院大學成立于2017年，該校經濟學院是中國社會科學院大學最早建立并開始招生的學院之一，2020年9月與中國社會科學院經濟研究所融合，現任院長為知名經濟學家、中國社會科學院經濟研究所所長黃群慧研究員，執行院長為博士生導師、教授張濤。

此次開設的數字經濟與管理在職高級課程培訓班，師資隊伍實力雄厚，聘請中國社會科學院享有學術聲譽和社會影響力的研究員和教授，及來自其他高校、部委機關和相關行業的知名教授、學者型領導和行業研究專家，組建了一支師德高尚、業務精湛、結構合理、充滿活力的高水平師資隊伍。

課程體系四大學習板塊包括“專業基礎課程”“專業方向課程”“專業前沿課程”“學術論文指導”，重視課程范圍的跨界系統性、理論研究的權威前沿性、實務問題的新穎實用性。

學術訓練高階專業，“專業方向課程”幫助學生了解數字經濟與管理的細分研究領域及其前沿動態，“論文指導課程”幫助學生提高論文撰寫的規范性和實證性，根據論文選題匹配對接專業的學術導師，提高結業論文的學術性和創新性。

培訓時長共計兩年，分為課程學習和論文撰寫兩個階段。學習地點位于北京，每個月計劃授課1-2次，每次2天，集中在周六周日。

招生對象主要為已經獲得碩士學位的券商、銀行、投資基金管理公司、企業管理人員，高校教師、科研機構研究人員，事業單位中高層領導。有強烈進修意愿的企業高管，學位條件可適當放寬。

除數字經濟與管理課程外，中國社會科學院大學還分別開設了產業經濟、企業管理、人文歷史三項課程，與社會各界精英齊聚一堂，共同探討建設中國式現代化企業，提升國際競爭力，邁向國際化領先的發展路徑、管理范式。

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