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上海19日成立現代企業健康競爭力發展聯盟。該聯盟旨在通過平臺聚合優勢、促進企業健康交流，構建職業人群健康與企業競爭力雙向賦能的新關系，為政府制定職場健康相關政策建言獻策，同時借此平臺持續提供針對企業員工健康管理領域的服務與支持，助力健康上海建設。

《企業健康促進調查報告》同日在此間“出爐”。該報告建議企業為職工建立完善的電子健康檔案，推廣主動健康問卷或評估系統，定期開展主動健康評估，重點識別處于健康高風險水平的職工，及早實施科學干預。近年來遠程醫療服務快速增長并形成常態，從數字化為健康管理創造便捷性的維度，企業可考慮加以應用和推廣。

據悉，目前上海共有200多萬家工商登記注冊企業，正規就業人數接近千萬人。此前，上海先后出臺一系列政策文件，為健康企業建設提供有力的政策和組織保障。

上海交通大學公共衛生學院院長王慧教授當日表示，企業應當鼓勵職工積極參與休閑鍛煉活動，可以在工作場所配置一些健身設備進行有效干預；圍繞重點慢性病、職業病、常見傳染病和傷害防治，組織開展各個層面的健康教育、健康促進和交流拓展活動，推行健康生活方式和行為。

在19日舉行的上海市企業健康促進優秀案例征集推選活動頒獎儀式暨主題論壇上，記者了解到，2022年9月，在上海市衛生健康委、市總工會指導下，上海市健康促進委員會辦公室、市健康促進中心聯合啟動了上海市企業健康促進優秀案例征集推選活動，旨在總結健康企業建設經驗，彰顯優秀案例的引領示范作用，深入推進健康企業建設。據悉，該活動征集到258個案例，涵蓋制造業、互聯網、金融、醫療等多個行業領域。

經專家評審，從“文化營造、模式創新、管理實踐、人文關懷”四個維度出發，最終評選出12個“示范案例”、14個“優秀案例”以及“最佳人文關懷獎”“最佳創新模式獎”“最佳文化營造獎”“最佳管理實踐獎”特色案例單項獎，總計46家企業榮登獲獎榜單。

當日，上海市企業健康促進“示范案例”獲獎企業、中國寶武鋼鐵集團有限公司方面接受采訪時表示，該企業不斷改善員工作環境，推動萬名“寶羅”機器人上崗，并推廣自動體外除顫儀(AED)。上海市企業健康促進“特色案例”獲獎企業、上海羅氏制藥有限公司方面介紹，該企業倡導工作生活平衡；開展“活力一小時”活動，鼓勵員工在工作間隙健身，提升活力。

上海市衛生健康委副主任、市健康促進委員會辦公室主任陸韜宏表示，健康企業建設是新時代全方位、全人群、全生命周期健康管理新模式的重要一環，是實現企業經濟效益與勞動者健康權益平衡可持續發展的有效路徑。今后，上海將大力推動健康企業建設，深入推進健康上海行動。(完)

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