“今天的講座讓我受益匪淺，感受到了傳統文化的魅力，希望能多舉辦這樣的講座，讓大家一起提升思想境界。”在位于山東省臨沂市臨沭縣一家企業的禮堂，聆聽完全國著名傳統文化講師帶來的優秀傳統文化講座，員工陳淑云感慨地說。

上述企業是臨沭的龍頭企業，近年來積極開展“優秀傳統文化進企業”活動，專門設立了孔子學堂，以此為平臺開展形式多樣的思政教育、傳統文化講座、經典誦讀比賽等活動，實現了企業經濟效益和社會形象的多贏共進。同該企業一樣將傳統文化導入企業生產經營管理全過程的在臨沭還有很多。

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近年來，臨沭把傳承弘揚中華優秀傳統文化作為提升企業凝聚力、向心力的重要工程，使弘揚優秀傳統文化成為加強和改進職工思想政治引領的有力補充與延伸；不定期聘請優秀傳統文化宣講員到企業進行巡回宣講，目前已培訓職工1.6萬人次。同時在各企業選拔了76名熱愛傳統文化的職工進行重點培養，為企業培養一批留得住、用得上的優秀傳統文化傳播者。

走進位于德州市慶云縣的一家農牧科技公司，“以人為本”4個浮雕大字映入眼簾。柏油路兩側，樹木巍峨，繁花簇擁，傳統文化宣傳牌穿插其間，不時有工人駐足閱讀，打卡拍照。該公司是一家專業從事畜牧養殖飼料研發、生產、銷售企業，高度重視文化建設，正探索推進傳統文化與現代企業文化融合發展路徑。

“做企業就是在做人，沒有文化難長久。特別是誠信、嚴謹、友愛、尊師重教等優秀傳統文化，能幫助企業在商海中走得更遠。”在該農牧科技公司總經理蒲立宏看來，傳統文化與現代企業管理理念不謀而合，共通共融。企業管理更多是制度化、約束化，而在企業管理中弘揚傳統文化，傳播愛國、愛家、愛企業、愛他人，工作中倡導嚴謹、務實，能讓企業文化更具活力，激發員工奮進的內生動力。

近年來，德州市慶云縣大力弘揚中華優秀傳統文化進學校、鄉村、企業、機關、社區、醫院“六進”活動，不定期邀請中央省市傳統文化專家授課，組織企業家赴高校學習，引導企業樹立“文化助力企業發展”理念。在企業開設“道德講堂”“孝德講堂”“青年講堂”，讓職工走上講堂，說身邊事，講身邊人，培養職工感恩國家、感恩社會、感恩家庭和感恩他人，以利他心態干工作和與人交往。

泰安市泰山區則注重引導企業加強“職工為本”文化建設，激發勞動熱情。近年來，該區按照“為職工群眾維權、為改革發展添力”的要求，解決職工最關心、最直接、最現實的權益訴求，構建了黨政主導、工會運作、協商解決職工訴求的工作格局，推動基層單位建立健全工會與行政協商解決職工訴求機制，切實維護職工合法權益。2022年底以來，共受理拖欠職工工資案件29起，成功討回薪資17.92萬元人民幣。

目前，泰山區整修投運的區工人文化宮全時開放，組織職工開展國學書畫培訓、攝影比賽、瑜伽體驗、茶藝培訓等活動29場，吸引職工1570余人次，廣受職工民眾的歡迎。該區先后在企業開展“我為企業發展獻一計”“優秀職工代表提案”“職工大講堂”等活動，鼓勵職工提建議、攻難關、挑重擔，推動企業結構調整、技術進步。2022年以來，該區完成技術革新、技術攻關125項，實現創新成果84項，累計提出合理化建議215條。

位于棗莊高新區的山東當康文化傳播有限公司棗莊聯營倉是全國最大的二手圖書循環利用基地。日前，在這個占地6000平方米的閱讀展廳里舉行了一場激情澎湃的企業國學演講比賽。參賽選手精神抖擻、慷慨激昂，圍繞“重溫國學文化凝聚企業力量”主題，將企業文化同國學經典聯系在一起，不斷將比賽現場的氣氛推向高潮。

作為一家以圖書閑置品循環項目為主導的綜合性文化傳播公司，該公司秉持“為書而生，止于至善”理念，多年來致力于社會閱讀推廣事業。自2018年6月注冊成立以來，積極弘揚優秀傳統文化，以“傳播文化知識，實現全面閱讀”為使命，用心培植企業文化基因。

“構建企業文化是堅定文化自信的保障。作為中華民族歷代相傳的珍貴寶藏，中華優秀傳統文化在幾千年的歷史進程中，留下來的管理思想精華，值得去不斷挖掘、繼承和發揚。”山東當康文化傳播有限公司的董事長劉路軍表示，公司會定期開展與傳統文化相關的演講比賽、讀書班、教育培訓等形式多樣的活動，加強員工對傳統文化的認知和理解，不斷提升員工綜合業務素質，增強企業的凝聚力和競爭力。(完)

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