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“很多企業的負責人來到學校,我們和他們面對面交流,直觀了解他們的用人需求、崗位特點、企業文化,這對我選擇工作非常有幫助。”參加江蘇省民營企業進高校相關活動后,江蘇農林職業技術學院2023屆的畢業生與記者分享體會。今年以來,全國工商聯系統采取積極措施,為高校畢業生和民營企業搭建對接平臺,讓就業需求和用人需求精準匹配,有力促進高校畢業生就業。

4月,全國工商聯與教育部、人社部共同啟動“百城萬企”民企高校攜手促就業行動,組織民營企業在高校集中的百余個城市舉辦專場招聘活動,同步依托人力資源企業開展線上活動。截至6月底,已有10萬多家民營企業在155個城市參與活動,提供崗位信息222.5萬條。

“公司在高速發展的同時,特別需要專業型、技能型人才作為人才梯隊建設的核心組成部分。”云南某醫藥集團人力資源中心負責人說,公司先后與云南醫藥健康職業學院等40余家省內外本科院校、醫藥高職院校開展合作。今年上半年,公司提供就業崗位8000余個。

在全國工商聯的引導下,各地工商聯結合當地實際,開展一系列民營企業進高校的就業促進活動。湖北省工商聯動員當地重點民營企業,進校園開展“千企百校行”等系列招聘活動;江蘇省工商聯組織開展分享會,讓年輕企業家講述他們創新創業經歷,引導高校畢業生樹立正確就業觀;云南省工商聯與云南省委教育工委、云南省教育廳聯合舉辦專場網絡招聘會,369家企業共提供1.3萬余個崗位,推進“就業見習萬崗募集計劃”,幫助企業落實就業見習業務。

據了解,全國工商聯將持續開展民營企業運行狀況及用工情況季度調查,及時反映民營企業政策訴求和意見建議;繼續在全國范圍內深入開展“百城萬企”促就業行動,不斷拓展高校畢業生就業渠道;繼續與人力資源社會保障部等部門共同組織開展金秋招聘月活動,重點服務民營企業、離校未就業高校畢業生群體。

(本報記者殷澤昊本報通訊員史嘉浩)

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