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江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院把師資隊(duì)伍建設(shè)作為最重要的基礎(chǔ)性工作，做好人才引育、完善評(píng)價(jià)機(jī)制、狠抓師德師風(fēng)、推動(dòng)數(shù)字賦能，全力打造高素質(zhì)“雙師型”師資隊(duì)伍，為學(xué)校事業(yè)發(fā)展和人才培養(yǎng)提供堅(jiān)實(shí)保障。

做好人才引育。加大高水平人才引進(jìn)力度，鼓勵(lì)教職工采取多種形式提升學(xué)歷（學(xué)位）。啟動(dòng)校級(jí)重點(diǎn)人才項(xiàng)目，加強(qiáng)中青年學(xué)術(shù)帶頭人和專(zhuān)業(yè)骨干教師培養(yǎng)。建立適應(yīng)職業(yè)技能培訓(xùn)要求的教師分級(jí)培訓(xùn)體系，做好職前培養(yǎng)、入職培訓(xùn)和在職研修，采取線上線下混合研修、企業(yè)跟崗頂崗研修等形式，為教師提供個(gè)性化培訓(xùn)方案。與政府部門(mén)、行業(yè)企業(yè)共建教師發(fā)展中心，組建博士工作站、專(zhuān)業(yè)（課程）團(tuán)隊(duì)、大師工作室，推進(jìn)國(guó)培、省培和行企培訓(xùn)等職教優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)項(xiàng)目開(kāi)展。

完善評(píng)價(jià)機(jī)制。修訂“雙師型”教師認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，建立資格準(zhǔn)入、聘用和考核制度。明確教師評(píng)價(jià)和用人導(dǎo)向，建立以品德能力、教學(xué)實(shí)績(jī)、科研質(zhì)量為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察學(xué)術(shù)貢獻(xiàn)、社會(huì)貢獻(xiàn)、崗位貢獻(xiàn)以及服務(wù)人才培養(yǎng)等。充分發(fā)揮職稱(chēng)評(píng)價(jià)指揮棒作用，深化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)制度改革，修訂專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，建立以同行專(zhuān)家評(píng)議為基礎(chǔ)的業(yè)內(nèi)評(píng)價(jià)機(jī)制，注重社會(huì)和業(yè)內(nèi)認(rèn)可；綜合采用考試、評(píng)審、考核認(rèn)定、個(gè)人述職、面試答辯、實(shí)踐操作、業(yè)績(jī)展示等多種評(píng)價(jià)方式，提高職稱(chēng)評(píng)價(jià)全面性和科學(xué)性。

狠抓師德師風(fēng)。完善師德師風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長(zhǎng)效化機(jī)制，做到把骨干教師培養(yǎng)成黨員，把黨員教師培養(yǎng)成教學(xué)、科研、管理骨干“雙培養(yǎng)”。扎實(shí)開(kāi)展教職工政治理論學(xué)習(xí)，將師德師風(fēng)建設(shè)作為教師入職、崗位培訓(xùn)“第一課”；依托全國(guó)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)職教集團(tuán)等行業(yè)企業(yè)資源，

建立師德教育基地，創(chuàng)新師德師風(fēng)教育形式。完善教師榮譽(yù)表彰制度，周期性開(kāi)展師德標(biāo)兵、年度人物等先進(jìn)典型選樹(shù)宣傳；堅(jiān)持師德第一標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化師德失范懲戒，將師德表現(xiàn)作為教師資格定期注冊(cè)、業(yè)績(jī)考核、職稱(chēng)評(píng)聘、評(píng)優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)首要要求，實(shí)行“一票否決”。

推動(dòng)數(shù)字賦能。運(yùn)用信息技術(shù)建立人力資源管理與服務(wù)、人才績(jī)效管理與評(píng)價(jià)、人事決策與分析一體化的人力資源開(kāi)發(fā)與管理智慧平臺(tái)。升級(jí)人事信息管理、人才招聘、工資績(jī)效、職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任、教師發(fā)展等信息系統(tǒng)；依托數(shù)字化校園數(shù)據(jù)中臺(tái)，主動(dòng)對(duì)接教務(wù)系統(tǒng)、學(xué)生管理系統(tǒng)、科研系統(tǒng)等平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)人事管理與學(xué)校信息系統(tǒng)業(yè)務(wù)協(xié)同、數(shù)據(jù)共享和數(shù)字治理，讓信息技術(shù)和智能技術(shù)賦能人事人才決策和管理工作。主動(dòng)適應(yīng)科技革命和信息革命要求，推動(dòng)信息技術(shù)與教育教學(xué)深度融合，通過(guò)專(zhuān)題培訓(xùn)、課題研究、教育教學(xué)能力競(jìng)賽

關(guān)鍵詞： 評(píng)價(jià)機(jī)制 信息技術(shù) 江蘇經(jīng)貿(mào)職業(yè)技術(shù)學(xué)院